Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- W przypadku łamania obowiązujących przepisów w zakresie prawa pracy może Pan(i) złożyć skargę na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy, na adres okręgowego inspektoratu pracy lub jego oddziału właściwego dla siedziby pracodawcy. Powyższą skargę można przesłać pocztą lub złożyć osobiście podając następujące dane: imię i nazwisko oraz adres zamieszkania wnoszącego skargę, nazwę i adres pracodawcy, którego dotyczy skarga; przedmiot skargi oraz należy zamieścić klauzulę o wyrażeniu lub nie wyrażeniu zgody na ujawnienie swoich danych osobowych.
Oddział Okręgowy we Wrocławiu jest dostępny dla zainteresowanych od poniedziałku do piątku w godzinach od 11,00 do 18,00. Na załatwienie powyższej skargi Państwowa Inspekcja Pracy ma miesiąc czasu liczonych od daty jej otrzymania zgodnie z & 21 zarządzenia nr5/97 Głównego Inspektora Pracy z dnia 3 marca 1997 roku w sprawie organizacji przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków wjednostkach organizacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy
- U nas w zakładzie były kontrole P.I.P i nic się nie zmieniło. Jest nadal syf. Brak szafek ubraniowych, zwolnienia z pracy (po L-4) Nieprawidłowości w naliczaniu wypłat, liczne wypadki omdleń w czasie pracy, wypadki, to tylko niektóre zarzuty. Czyżby w pomyślnie przeprowadzanych KONTROLACH dużą role odegrały KOPERTY ????
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.