Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- Witam Wszystkich!
Co do Naszej firmy to mały wyzysk. Pracuje tam 6.5 roku, moja pierwsza wypłata wiązała się z katastrofą lepiej o niej nie pisać. Żadna praca nie hańbi ale zarobki tej firmy wiążą dużo do życzenia, zamienił bym się z koordynatorem czy oni by tak pracowali? Fakt pomagają ale też i wyzyskują i to strasznie! Obecnie jeszcze tam pracuje ale już mam dość, jestem osobą niepełnosprawną i tylko na tym żerują.
Pierwsze wynagrodzenie to 299zł jakieś 6 lat temu, czy uważacie Państwo że to normalne? Teraz też obecnie studiuje i chce znaleźć godną pracę. Choć nie ukrywam, że będzie z tym ciężko w naszym ukochanym kraju. Bo właśnie rządzą w nim tacy sami ludzie jak w naszej firmie!!!
pozdrawiam anonim
- Ludzie nie dajmy się robić w konia!!!!
- Witam wszystkich na tej właśnie stronie.Czy oni będą czytać to i tak nic nie wzruszy tylko Bóg jest sprawiedliwy i bardzo bym pragneła aby kiedyś odbiła się krzywda ludzka.Teraz chodzą na spotkania SEKTY,a nie spotkania jak by ulepszyć pracownikowi.WYZYSK..WYZYSK!!!!!!!!!!!!
- Ludzie uważajcie na tą fałszywą firmę inwemer systerm ...to są złodzeje i oszuści u nich mają dobrze ci co liżą dupy brygadzistą i koordynatorą .na przykrywke przyjmują ludzi z grupami a zdrowych na bruk wylewają z pośród pracowników wybierają pupili co im wszystko donoszą .Dranie na naszej ciężkiej pracy się dorabiają ...
- Ludzie błagam was nie idżcie do pracy do inwemera , nie płacą za zastępstwa ... Wiem bo pracowałam do niedawna u nich w Warszawie na bardzo dużym obiekcie ,,brygadzści to lenie tylko papierochy palą. wysługują się ludżmi .banda oszustów nie płacą za zastępstwa wszystko się u nich robi za fryko ,wykożystują ludzi z grupami bo mają z nich kase .. tej firmie nie zależy na ludziach którzy chcą pracować .UWAGA WYNOCHA Z OSZUSTAMI I CAŁYM SZEFOSTWEM Z WARSZAWY Z INWEMEREM TRZEBA ZAWIADOMIĆ INSPEKCJE PRACY ....
- to trzeba zawiadomić prokuratora i gazety czas z tym złodziejstwem skończyć ,inwemer to gniazdo złodzieji począwszy od prezesów a skonczywszy na babach z biura ,ktore świadomie uczestniczą w tych machlojach najgorsi są koordynatorzy ktorzy kradna nasze pieniądze na potęge nie płacąc własnie za zastepstwa kręcoąc z urlopami i kradńąc kase która należy się rencistą np zakup lodówki ,pralki ,znam przypadek kiedy pracownik nie swiadomie podpisywal dokumenty na zwrot a kase brala koordynator
- Trzeba zacząc działac nie tylko pisac.Może znajdzie się w końcu ktoś odważny!
Może jak się za nich wezmą to w końcu będziemy mieli lepiej. Trzeba zrobic pokazówke ,bo tak czują się bezkarni.Trzeba kogoś odważnego z tzw.jajami.
- Witam;
- Witam! Macie wszyscy racje na temat tej firmy,na początku obiecują wielkie góry.A tak na prawdę dostajemy jedno wielkie G!Pracuję obecnie w tej firmie i można by było dużo pisać na temat tej firmy tylko po co jak i tak nikt z tym nic nie robi firma czuje się bezkarna wykorzystują ludzi na maxsa nie zależne od tego czy jest ktoś z grupą czy zdrowy.Tak jak ja tyram na obiekcie w wa- wie za trzy osoby- oczywiście za darmo i również nie płacą za zastępstwa.Mam już dość i szukam pracy. Kierownik traktuje nas jak maszyny zero szacunku, dla nich liczy się kasa nie człowiek coś okropnego.Pozdrawiam wszystkich którzy odeszli z tej firmy i się nie dali ;)
- Witam. Firma Inwemer jest godna polecenia każdemu. Uczciwie podchodzą do sprawy i zawsze traktują każdego pracownika poważnie. Nienawidzą obiboków i leserów, ale kto ich toleruje... Firma Gierańczyk - tam nie da się pracować. W tej firmie to zwalnia się uczciwie pracujących i prawdomównych pracowników.
Takich firm jak Inwemer powinno być więcej...
- Witam Panie Robercie!
Ja pracuje w tej firmie nadal, tzn od jakieś 6.5 roku(anonim z góry-11.07.2010 11:29:34). Starałem się przez 6 lat, aż w końcu obniżyli mi etat. Pracowało i pracuje mi się dobrze z ludźmi na obiekcie na którym jestem nadal, choć teraz zaczołem szukać godnej pracy bo w trakcie tej pracy rozpocząłem studia po nie kąt dzięki naszej firmie, ale tego co zrobili nie spodziewałem się, totalny wyzysk! Też jestem osobą niepełnosprawna na studiach jakoś całkiem sobie radze i myślę że też znajdę godną pracę.
pozdrawiam, anonim
- Czy są jakieś ZPCH postępujące uczciwie i z szacunkiem do nas ludzi niepełnosprawnych?
Dla mnie nie ma i można by wymieniąc każdą firmę Inwemer,Gierańczyk itp.
Winny jest system który właścicielom nakręca kasę.
Przecież my niewiele ich kosztujemy część wynagrodzenia płaci Pfron,pokażcie mi normalną firmę gdzie są dotacje do pensji itp.w każdej firmie jest to problem pracodawcy.
A W ZPCH mówią że nic się nie opłaca i dlatego obniżają etaty do których i tak mają dotację.
Wniosek:Pracownik PRAWIE za darmo a kasa z obiektu leci i czy masz umowę na cały czy pół to i tak obiekt za usługę zapłaci tyle samo.Więc bogaci się właściciel.ZPCH miały być możliwością życia dla nas a stały się krową dojną właścicieli.Rotacja duża,tylko nagłośnienie sprawy coś pomoże,może coś zmienią.A wiecie że w prawie nie ma jaką powierzchnie może posprzątać niepełnosprawny! Więc według nich może 300 ale i może 2000 m nigdzie nie jest to uregulowane,szukałem.Myślę że to celowa robota żeby nas wykorzystywać.
- mam zamiar pisać pracę magisterską na temat wyorzystywania w pracy osób niepelnosprawnych ,bede zagladac na strony Inwemeru i zwracam sie z prosba do państwa żebyście opisywali tu sytuacje kiedy byliscie wykorzystywani,pozdrawiam i życze poprawy sytuacji
- hej Justyna!
mogę Ci opisać, opowiedzieć kilka rzeczy, ale nie na tej stronie możemy wymienić się jakoś kontaktami jeśli czasami zerkasz tu. Ja za półtora roku będę pisał prace ale prace inżynierska.
pozdrawiam, anonim z góry
- WITAJ JUSTYNA!
Myślę że jak poczytasz od początku to masz zapewnioną kopalnię wiedzy:)
Najważniejszym problemem jest brak kontroli i uregulowań prawnych.
W takich firmach nie ma chociażby pracownika socjalnego lub kogoś do kogo można iśc na skarge.
Jest dużo ludzi ze schorzeniami psychicznymi bo za nich najwięcej się kasy dostaje,więc łatwo takich ludzi zmanipulowac wykorzystac i zastraszyc,bo nie znają prawa i nie wiedzą gdzie się zwrócic.
A poza tym to przecież w większości prywatne firmy nie ten kaleka to następny i w ten sposób biznes kręci się dalej.Raczej nie dają umów na stałe tylko na czas określony po to żeby była rotacja ludzi,więc z reguły 3 umowy i państwu dziękujemy.Jeszcze raz powtarzam winne jest żle skonstruowane prawo i system,zPCH tylko wykorzystuje sposobnośc jaką stworzyło państwo,a że przy tym brak ludzkich uczuc i humanitaryzmu? no to cóż ale to chyba odrębny rozdział.
Pozdrawiam JA
- rozmawiałam z ludzmi pracującymi w innych firmach sprzątających ,wszędzie jest nie rewelacyjnie ,ale takich przypadków jak w Inwemerze takich oszustw ,takiego traktowania ludzi nie ma nigdzie .Jak to się dzieje ,że nikt tym się nie zainteresował,żaden pracownik tego nigdzie nie zgłosił?Rozmawiałam z jednym panem z waszej firmy ,którego ciągle koordynator wysyła na zastępstwa i wciąż zapomina mu zapłacić,pytałam dlaczego na to się godzi nie umiał mi odpowiedzieć .A może ktoś z was tu napisze dlaczego dorabiacie tą złodziejską bandę,macie długi do placenia ,raty,inne wydatki ,a pieniadze które zarobicie trafiają do koordynatorów i reszty bandy zamiast na wasze potrzeby ,ja tego nie potrafie zrozumieć
- bo w inwemerze robią same debile i matoły
- Po prostu nie chce się Wam pracować. Stąd takie opinie.
- pare razy mi nie dali za dodatkowe godziny i pierdole teraz ide i pilnuje szczoty robie raz w tygodniu a reszte sie obijam radze wam wszystkim tak robic jak oni nam tak my im
- to wszystko prawda-mam ponad 30l. staz pracy.ale nigdy niespotkalam sie z taka anonimowoscia.bryg. nie da ci nr. tel. do kierownika.czemu-bo nie.w umowie wspominaja o regulaminie wynagrodzen.gdzie on jest?bryg. twierdzi,ze nie ma go!to gdzie jest?pracowalam na zastepstwach.o ewentualnym dodatku mam zapomniec,bo przeciez z pracy wychodze przed 3/5h czasem.zatem niech poloza listy obecnosci.ale odlicze przerwy:sniadaniowe i rehabilit.jestem ciekawa jak wyglada refundacja za leki i na sprzet.wypelnilismy jakies nowe ankiety-po co?bylam w pfron-ie zapytac czy sie zminily zasady.odp. nie.bede to obserwowala.na pewno nie odpuszcze im tego co mi sie nalezy z srodkow panstwa Polskiego!!!!!
- Pracuje już kilka lat w tej firmie-moje zdanie jest takie Wypłaty na czas, robota leka, można pościemiać Koordynatorzy to banda złodziei i oszustów(Janosiki-biednemu zabrać a sobie dołożyć)Dyrektorzy nic nie wiedzą albo udawają że nic nie wiedzą i niewiedzą.
- w inwemerze to sie lody kreci ,prezesi i dyrektorzy o tym wiedza a kordynatorzy to kurwa normalnie mafia
- WITAM WSZYSTKICH TYCH KTÓRZY troszkę myślą i już pożegnali się z tą firmą.Jestem jedna z nich, Pani Justyno poprzednik ma rację kopalnia wiadomości.Jeśli włoży pani do swej pracy ;serce;to może Pani wydrukować encyklopedię absurdu,mobingu, zastraszania a nawet wiele tragedii ludzi, którzy i tak są doświadczeni bólem, ponieważ każdy pracownik ma orzeczenie niepełnosprawności. Ludzie w ciężkich sytuacjach płacą zdrowiem za tak niegodziwe traktowanie i marne 800złmiesięcznie ale za za 60 godz pracy! tygodniowo.Dowiedziałem się że budują basen ,sale konferencyjne plan batory na terenie Piotrkowa na terenie sportowym za około 150000 tyś zł.Od 2 miesięcy szkoli się pracowników, którzy podpisują nie wypełnione druki bez dat imblanko a pracodawca sam sobie wpisze co chce.pożyczki umarzane .dofinansowania,kupno samochodów dla tych zarzadzających a pracownik nigdy się nie dowie co otrzymał.Nie wystarczy w terminie płacić wynagrodzenie,które i tak jest 2 lub3 krotnie wyższe zPFRON na pracownika a cały dochód za usługę na czysto super wyzysk.Pytam gdzie PIP i Prokurator.Znam sceny grozy .Paniusia tleniona straszypracowników bo żle, inni twierdzą że cieszcie się bo jest praca.Ale czy oni są tak durni że gdyby nie ludzie chorzy z grupami nie mieliby pracy.Dlatego pracownicy powinni zawalczyć o całe etaty,godziwy czas pracy ,wyższe wynagrodzenie,szacunek tak jak pracownicy Biedronek i włoskich super marketów.Pracuję obecnie w Biedronce i naprawdę tutaj dużo dobrego wprowadzono ostatnio.Wynagrodzenie najniższe to około1005zł-netto+premia miesięczna i socjal.,czas pracy tylko 8 godz.Zyczę Wam mądroooooooooooooooooooości i zadbajcie o siebie bo zddrowie szybko stracicie.DO usłyszenia
- Bożena my też podpisaliśmy te durne papiery i teraz nie dowiemy się nigdy co nam zrefundowali bo sami to odbiorą za nas.Błąd sami popełniliśmy.Dziś nik nam nie udziela informacji gdzie uzyskać jakąkolwiek informacje przeszko0lili nas baranów i nas załatwili.Do pana poprostu ja zazdroszcze Panu no cóż chyba tchórzymy,Ma Pan racje,że wykorzystują nas na maxa,tracimy zdrowie a zarząd będzie budował baseny i inne bzdety kosztem nas chorych biedaków
nie mamy godziwej pracy ani zapłaty i codziennie rano budzimy się z ręką w nocniku i do kołchozu.A rano liczymy miedziane pieniążki czy jeszcze dziś wystarczy na chlebek.....dosłownie Pozdrawiam .A MOŻE KTOŚ NAPISZE I PODPOWIE JAK ZRELIZOWAĆ MARZENIA w inwemerze
- Bożenko nie znajdziesz regulaminu bo za dużo sie dowiesz.Koordynatorzy zastraszają i choc to wykroczenie wobec pracowników poważne, to mają Was w D....Jestem pracownikiem do spraw problemów osób zatrudnionych i z przykrością przyznaje,że jestem g.... warta.Cóż ja mogę widząc tych biednych chorych ludzi pytających i proszących w ich sprawie jak wiem że nic z tego nie będzie? choć z tym w sobie walczę to też chcę pracować bo mam 38 lat i jeszcze długo musze pracować.Ale podoba mi się wypowiedż anonima z dn.09.09.2010 godz20;48;28.(no cóż jak ty Kubie Kuba tak samo wobec ciebie cwany wyzyskiwaczu).Regulamin regulaminem a paragraf ustawy lub zapisu zawsze sie znajdzie, dlatego trzeba mieć zawsze ocenę własnego rezyka.A może tak jak anonim poprostu trwać. Powodzenia
- O poważnym traktowaniu pracownika w inwemer można tylko pomarzyć.Zapraszam wejdż w poniższy Inwemer system-Trovit Praca.Przeczytaj sprzątaczka podkarpackie 655zl wyn.podatek od brutto i co jeszcze może w zęby inwemerowi.Matoły nie mają żadnych ludzkich cech.A może anonim z dn.20.07.2008.godz15:02:21podejmie tę prace-taki widać jędrny ogier tak podskakuje do gargła i straszy żółtkami(wiadomo kierownicek przez małe k).Chińczycy to też ludzie .Lepsi od ciebie baranie anonimowy.I wtedy możesz się śmiać hi hi hi słów brak by ciebie określić po wypowiedzi(20.07.2008 15:02:21)temat dla PANI JUSTYNO pod tytułem TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW W firmie inwemer.(nazwa firmy z małej litery to nie błąd lecz szacunek gówniany do nich.)Omijam już ich z daleka.
- daje do myślenia hm.........
- Przypadkiem trafiam na forum.Przeczytałamw szystkie wypowiedzi.Dlaczego narzekacie na inwestycje Firmy np.basen,hotel itp anonim z dnia 05.07.2008 godz 20;30;56 (czytaj)raczej szczęśliwy bo prosił o basen i będzie basen, czy dla pracownika,raczej nie, ale za jego pracę,pokoje gościnne proszę dla kogo sie zobaczy,restauracja ,ale na co stać pracownika który zarabia 1000zł netto.(wode mineralną)(patrz wszystkie wypowiedzi 2008)A Pan Robert chyba nie wie co pisze,albo tak Pana nauczono,a może Pan pracuje 1 dzień,góra2.Tak myślę bo takich głupot nie nalęży pisać.I napewno niebawem zmieni Pan zdanie na bardziej optymalne i zdecydowanie na złe.Pozdrawiam
- WITAM.mAM PYTANKO ;cZY w Warszawie też macie szkolenie z ZFRON indywidualny otwarty fundusz? czy osoby które szkolą wymagają podpisania druki niewypełnione bez daty ale należy złożyć podpis pracownika?W ciemno bo nie wiadomo w jakim celu-ponoć szkoleniowcy sami wpiszą .Braki były rówież np;strony1,2,3,brak4,5-tylko podpis inblanko (pracownik nie wie w jakim celu),6,7,8,9brak i znów nie wiadomo dlaczego............Ktoś robi krecią robotę niech pracownicy wreszcie zastanowią się nad celem tego szkolenia,,,,,pracownik nic z tego najprawdopodobniej nie nie otrzyma,,pewne jak w banku!!!,,,pozdrawiam.
- No prosze coraz więcej pracowników zdejmuje różowe okulary czy słusznie -pewnie tak,ale co dalej?
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.