• Obserwator · 04.10.2016 07:54:16 · usuń ten komentarz!
  • Witajcie, to co się dzieje na przestrzeni ostatniego czasu jest jak strzał w stopę lub gwóźdź do trumny dla Andel's by Vienna House. Przede wszystkim braki kadrowe ludzie na zwolnieniach ludzie na wypowiedzeniach. Tępo pracy rzeczywiście jest mordercze i nie dziwota że ludzie odchodzą a nowi są niczym z łapanki na ulicy. Brak motywacji ,brak szacunku dla wykonanej pracy oraz dla ludzi, brak empatii i zrozumienia tego niestety brakuje całemu kierownictwu i dyrekcji, liczy się założony budżet na dany miesiąc.I nieważne czy jest rąk do pracy na 100% czy na 35% i tak damy rade i tak bo przecież jesteśmy super robocikami, ale już nie długo. Nie wspominając o tych którym faktycznie w hotelu żyje się jak pączek w maśle, mowa o HR ,S&M w którym są ciągle śmiechy hihy i muzyczka i oczywiście cały zarząd. Tylko to się kiedyś skończy bo Ci którzy pracują na ten hotel odchodzą i odejdą a drudzy tacy już nie przyjdą, owszem będzie jakaś ciemna szara masa ale nie będą to profesjonaliści których już teraz w tym hotelu została tylko garstka. Prowadzone rekrutacje nie wiem co mają na celu , zamiast wyjść z inicjatywą do ludzi to tylko rzuca im się kłody pod nogi zamiast dać szanse na rozwój i wspomagać pracownika.Albo awans dostają Ci którzy jeszcze mało chleba zjedli w tym Hotelu lub dobrze w d..e wchodzą komu trzeba , pomijając to że są awansowane osoby niekompetentne na dane stanowiska. Ale lepiej stawiać trudne pytania które są wyciągnięte nie wiadomo skąd , bo wiemy że na te same pytania zadane pierwszemu lepszemu kierownikowi nie uzyskuje się odpowiedzi. Brak motywacji słabe morale załogi ten Hotel schodzi na PSY ludzie się wypalają zawodowo , atmosfera jest napięta i bardzo nerwowa i nie zdrowa. Praca powinna dawać Ci możliwość rozwoje samorealizacje pasje zadowolenie czy dumę z tego co się robi a daje Ci tylko ponury obraz tego wszystkiego i świadomość, przybyłem zrobiłem i wypi...oliłem do domu. Ja się pytam gdzie ja ku..a jestem w jakimś obozie dla uchodźców czy w renomowanej korporacji w której każdego praca powinna być szanowana i adekwatnie wynagrodzona , zrobiłeś dużo starasz się zostajesz po godzinach czy tam pilnujesz wszystkiego , powinieneś dostać podwyżkę nagrodę a nie gołą pęsje i to jeszcze z miesiąca na miesiąc nie równą. Jeszcze nie skończyłem po prostu nie chce mi się już pisać wniosek jest prosty , utworzyć jakiś związek zawodowy Hotelarzy albo Hotelarstwa i walczyć z takimi wyzyskiwaczami jak Vienna House albo dać ludziom podwyżkę tylko nie taką jak ostatnio 38 zł brutto tylko dać ze 400 czy z 500 zł , robić spotkania z pracownikami rozmawiać motywować podnoście morale ekipy premiujcie za wykonane miesiące dawajcie pracownika miesiąca ludziom którzy pchają do przodu te robotę np pokojówce czy pokojowemu czy kelnerowi czy chociażby Pani ze stweardingu a nie samym księgowym i informatykom czy tam tym nygusom z S&M jeśli są takimi dobrymi sprzedawcami i marketingowcami to powiem Wam że słabo macie rozreklamowane ogłoszenia o pracę skoro nikt nie chce przychodzić.
  • kach · 25.10.2016 20:55:05 · usuń ten komentarz!
  • No i ochroniarzy nam zmienili :-) Zmiany idą na całego ;-)
  • wiktor wiktor · 28.10.2016 18:47:26 · usuń ten komentarz!
  • Zmiany zmianami, efekt końcowy będzie taki sam.
  • reklama
  • kkk · 27.09.2017 23:55:42 · usuń ten komentarz!
  • Spodobał mi się ochroniarz, ale słyszałam że to nie spodoba się dyrekcji (menager team) Czy to prawda?
  • reklama
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS