• .... · 17.01.2010 18:22:25 · usuń ten komentarz!
  • To idź ćwoku do Sądu Pracy! Pokaż na co Cię stać! Przecież żyjesz w Demokratycznym Państwie!
    Niektórzy, powtarzam...niektórzy pracownicy w tym hotelu, nie poznali smaku ciężkiej pracy...
    Kogo winicie? Pracodawców, Kierownictwo, Właścicieli Hotelu?
    Na rozmowie kwalifikacyjnej, usłyszałem z ust Pani Dyrektor: "każdy jest kowalem własnego losu".
    Wy również, jesteście "kowalami własnego losu", więc pokierujcie nim umiejętnie...nie prześpijcie i nie zmarnujcie Swej życiowej szansy...
    Powodzenia!
  • Budowlaniec · 18.01.2010 14:43:24 · usuń ten komentarz!
  • Do #####
    Zapewne jesteś ze strony rządzącej w tym hostelu ,skoro urzywasz takiego języka.

    Ps.
    Co do sprawy w sądzie to niedługo będzie.
  • .... · 18.01.2010 20:15:36 · usuń ten komentarz!
  • "Hostel"... :-)
    I tu Cię zaskoczę! Nie jestem jednym z Nich! Chcę tylko pracować, za godziwe pieniądze (brak), przy odrobinie szacunku.
    Za wykonanie swojej pracy słyszę słowo "Dziękuję", a po 14 godzin...nie pracuję. Po co? Skoro hotel za nie nie płaci, a godzin przepracowanych przez 3-miesięczny okres rozliczeniowy skrupulatnie przestrzega. W tej kwestii wszystko jest OK!
    Sąd?! Nie wiem czy to jest najmądrzejsze posunięcie. Jeśli już to musisz mieć mocne argumenty, poparte dowodami. Nie sądzę byś cokolwiek ugrał-(a). Takie firmy mają za sobą sztab prawników. Chcesz wydać górę pieniędzy, stracić czas, trafić na pierwsze strony gazet, zobaczyć swoją twarz w tv???
    Czy nie można złożyć wypowiedzenia i odejść z podniesionym czołem? Po co palić za sobą mosty? Wertuję różne ogłoszenia o pracę i ostatnio spotkałem się z prośbą o referencje z poprzedniego miejsca pracy. Jak myślisz? Jakie będziesz mieć, jak pójdziesz do sądu?
  • reklama
  • .... · 18.01.2010 20:40:44 · usuń ten komentarz!
  • Moja metoda, na uzdrowienie hotelu:
    -podwyżka...najmniej 500 zł (netto)
    -system szkoleń, który obejmowałby zarówno naukę języków, jak również praktyczne i teoretyczne zajęcia szkolące personel (!),
    -wdrożenie systemu nagród za sumienne wykonywanie swych obowiązków (powiedzmy...weekend dla dwóch osób, w dowolnie wybranym przez siebie hotelu sieci Vienna, premie pieniężne etc.),
    -zatrudnienie większej ilości osób (w chwili obecnej jest zbyt wielu kierowników, zbyt mało pracowników),
    -zmiana warunków umowy, który gwarantowałby zwrot kosztów szkoleń (50%) poniesionych przez pracodawcę, gdyby pracownik zrezygnował z pracy przez najbliższe 5 lat...
    -praktykantki, pracują tylko na zapleczu (!!!!)
    Ma ktoś z Was inne pomysły?
  • anonim · 18.01.2010 21:07:45 · usuń ten komentarz!
  • do .....
    ........podwyżka...najmniej 500 zł (netto)
    jak sie wykarzesz to dostaniesz, najpierw zacznij pracowac
    ......-zatrudnienie większej ilości osób (w chwili obecnej jest zbyt wielu kierowników, zbyt mało pracowników),
    usmialem sie do bolu
    .......-wdrożenie systemu nagród za sumienne wykonywanie swych obowiązków .....premie pieniężne ,
    nie dostajesz? szkoda zmien dzial
  • anonim · 18.01.2010 21:22:49 · usuń ten komentarz!
  • do ....
    ......system szkoleń.......jak również praktyczne i teoretyczne zajęcia szkolące personel ?????

    "-wdrożenie systemu nagród za sumienne wykonywanie swych obowiązków....." kolego widac ze sie malo orientujesz co sie dzieje w twoim miejscu pracy, bo za sumienne wykonywanie obowiazkow co miesiac jest premia dla Najlepszego Pracownika Miesiaca, wiec chyba sie jeszcze nie wykazales...
    poza tym piszesz o "......system szkoleń jak i również praktyczne i teoretyczne zajęcia szkolące personel" wiec pewnie dopiero stawiasz pierwsze kroki w brazny horeca, popracuj troche zdobadz doswiadczenie i wiedze i gwarantuje ci to ze bedziesz zarabial dobre pieniadze w tym czy innym hotelu, ta branza dopiero sie rozwija w Polsce i brakuje doswiadczonej kadry na najwyzsze stanowiska, ludzie ktorzy mysla przyszlosciowo sa sumienni i pracowici, wiedza ze teraz nakrywaja "tylko do stolu" ale za kilka lat moga starac sie o posady kierownicze, wiec nie rozpisuj dziwnych wywodow tylko do oracy rodacy, nie od razu Rzym zbudowali...
    Trzymam kciuki...
  • anonim · 18.01.2010 21:32:15 · usuń ten komentarz!
  • nadal do ........., za te banialuki co tu wypisujesz

    "-praktykantki, pracują tylko na zapleczu (!!!!)
    te praktykantki robia lepsza robote za darmo niz ty za pieniadze
  • reklama
  • Jeszcze pracuje i obserwuje. · 18.01.2010 22:31:52 · usuń ten komentarz!
  • Ludziska!!
    Wielbię was za odwagę i wypowiedzi,przekażcie innym to forum. Obserwuje,i dodam swoje.
  • anonim · 19.01.2010 10:50:42 · usuń ten komentarz!
  • kierownikow jest wiecej niz pracownikow??? a ile osob zlozylo ostatnio wypowiedzenia lub zostalo "wybranych" do odstrzalu, szkoda ze o tym nikt nie pisze, ze upokarza sie ludzi, ktorzy sa zaangazowani tylko z roznych wzgledow nie odpowiadaja osobie/om krecacej calym tym miejscem. metoda na uzdrowienie hotelu jest zmiana najwyzszego kierownictwa badz czesci.
  • A myślałem że przydam się w tym miejscu. · 19.01.2010 11:51:23 · usuń ten komentarz!
  • Miałem czelność wyrazić swoją opinię przed p. dyrektor na temat warunków pracy w obiekcie,i nie przedyskutowanych decyzji - efekt - po tygodniu zwolnienie.Dziękuje ,nie żałuje.
  • anonim · 19.01.2010 12:28:14 · usuń ten komentarz!
  • do....
    kierownikow jest wiecej niz pracownikow??? a ile osob zlozylo ostatnio wypowiedzenia lub zostalo "wybranych" do odstrzalu,
    ilu?
  • eM · 19.01.2010 15:42:47 · usuń ten komentarz!
  • do.. "Miałem czelność wyrazić swoją opinię przed p. dyrektor na temat warunków pracy w obiekcie,i nie przedyskutowanych decyzji - efekt - po tygodniu zwolnienie.Dziękuje ,nie żałuje."
    Na pewno od wyrazania opini nie zwalniaja w Andels!!!
    Wszyscy ktorzy tak pisza, ze zostali zwolnieni albo ze odeszli, obwiniaja caly swiat tylko nie siebie, oczywiscie nie dopuszczaja mysli ze po prostu nie spelnili sie na danych stanowiskach. Dobrych wartosciowych pracownikow sie nie zwalnia, proste jak 2x2.
    a tak przy okazji jakie sa warunki pracy w tym obiekcie?
  • anonim · 19.01.2010 16:16:39 · usuń ten komentarz!
  • do....
    Ludziska!!
    Wielbię was za odwagę i wypowiedzi,przekażcie innym to forum. Obserwuje,i dodam swoje.
    Czekamy na opinię
  • anonim · 19.01.2010 17:27:48 · usuń ten komentarz!
  • Ja lubie prace w Hotelu Andels. Jak na razie to moj poczatek w f&B, w kuchni, ale zgadzam sie z poprzednikiem, ze za kilka lat bede mial swietne doswiadczenie z 4* hotelu z porzadnie zarzadzanej kuchni, gdzie serwuje sie ambitne rzeczy, a nie schabowego z kapusta. Wtedy bede wybrzydzal w ofertach pracy dla szefow i kucharzy i stawial warunki co do zarobkow. Na razie ciesze sie ze moge sie uczyc od fachowcow. Fakt ze sie pracuje czasami nocki, albo swiatek piatek, to normalne w tej branzy, bo hotel dziala 24h/dobe, ale jak ktos szuka pracy od 8-16 i wolne w Trzech Kroli, to niech lepiej ubiega sie o nia w budynku obok, czytaj Urzad Skarbowy. Do odwaznych i pracowitych swiat nalezy, ci co cale zycie narzekaja do niczego w nim nie dojda. Pozdrawiam.
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS