Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- Witam
Osoby, które doświadczyły w pracy nie tylko mobbingu, ale których jakiekolwiek prawa pracownicze zostały naruszone przez pracodawcę, mogą zgłaszać się do biur interwencyjnych Komitetu Pomocy i Obrony Represjonowanych Pracowników [KPiORP].
Udzielamy BEZPŁATNEJ pomocy - prawnej i merytorycznej; w razie potrzeby organizujemy (przy wsparciu innych pracowników) pikiety pod siedzibami nieuczciwych pracodawców (to bardzo skuteczna metoda), nagłaśniamy poszczególne przypadki (mamy dobrą współpracę z mediami oraz dwa ogólnopolskie tygodniki, prowadzone przez działaczy KPiORP).
Oprócz tego, zbieramy informacje i sugestie w celu opracowania zmian w Kodeksie pracy tak, by faktycznie bronił on pracownika, który jest stroną słabszą.
KPiORP dysponuje biurami interwencyjnymi w każdym województwie. Szczegółowa lista biur interwencyjnych wraz z namiarami oraz dokładne informacje o powstaniu i działalności Komitetu można znaleźć na stronie:
www.pracownicy.org
Zapraszamy!
- Czy możecie mi pomóc? Nie jestem w stanie dokładnie opisać historii mojego prześladowania a w skrócie tak to wygląda. W firmie pracuję od 7 lat na stanowisku kierowniczym,w lutym kiedy dostarczałam d.c. zwolnienia lekarskiego dowiedziałam się,że jestem zwolniona . Od marca 2007r. byłam poddawana szykanom ( mobbingowi) , jestem posądzona o spowodowanie zawału serca u pracownika.Przez 7 lat nie otrzymałam umowy o pracę jak się upominałam pracodawca strasznie sie irytował i tak było za każdym razem. Z powodu szykan rozchorowałam się na depresję, jestem pod opieką psychiatry i w dalszym ciągu na zwolnieniu lekarskim. Chce zaznaczyć ,że jestem pracownikiem z orzeczeniem niepełnosprawności. Pracowałam po kilkanaście godzin dziennie,wymuszano na mnie świadczenie pracy podczas zwolnień lekarskich np. zwolnienie poszpitalne, nie otrzymywałam urlopów, mój urlop to 2-3 dni między świętami ( zaległy urlop 41dni + za ten rok). Natomiast teraz podczas zwolnienia lekarskiego brałam z firmy zaświadczenie o zarobkach i dowiedziałam się że zostałam zdegradowana do stanowiska pracownika biurowego. Mój pracodawca robi co chce z wszystkimi pracownikami , nie płaci nadgodzin ludzie pracują w soboty i niedziele bez dodatkowych świadczeń, zgadamy sie na to wszystko ze strachu ,że stracimy pracę.
- Prosimy o pomoc.Pracujemy w firmie Press-Glas.To co sie dzieje na produkcji i w biurze to chore.Na produkcji wykorzystuja ludzi jak tylko moga,w biurze kierownicy kaza przychodzic w soboty charytatywnie,zeby podlizac sie szefowi.W kadrach oszukuja kreca,tak jak karza im kierownicy dzialow.Niech tos sprawdzi ta firme i co robia ludzue na stanowiskach w niej,a szef o niczym nie wie,a chyba najwyzszy czas aby sie dowiedzial.
- witam, chciałabym po krótce opowiedzieć co dzieje się w firmie WILLIAMS NATURE PRODUCT/DAWNA FIRMA COFFEA ŁUKASZ WISNIEWSKI ul. Postępu 2,warszawa. pracodawca traktuje pracowników jak śmieci, nie wypłaca pensji. Jest krętaczem: daje 2 umowy jedną o prace na najniższa krajową 2 na zlecenie. O pracę płaci do 10 a zlecenie wypłaca kiedy chce, a jak pracownik odchodzi to wcale. Nie daje umów zleceń, dopiero podpisuje je na koniec roku. szantażuje ludzi że nie wypłaci pensji bo mu się np nie podoba wysławianie się. wyzywa pracowników od kurew, pierdolniętych, twierdzi że nie wypłacanie pensji to kara za brak wpływów na jego konto. Ciągle do produktów dodaje przeterminowany towar który wrócił i to sprzedaje po normalnyuch cenach klientom. wyzywa się na pracownikach, krzyczy, to jest znęcanie psychiczne...jest świadomy że na rynku pracy jest ciężko i ludzie nie odejdą bo nie mają gdzie.Kilkakrotnie była kontrol w naszej firmie, ale on przekupuje ich i niczego o dziwo nie widzą. Skontrolujcie tę firmę bo to co tu się dzieje to przechodzi ludzkie wyobrażenie.Ludzie odchodzą i przychodzą bo nie ma pracy a on przeżuca nimi.
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.