• anonim · 18.01.2010 13:32:51
  • Telefonika Kraków

    Czekam na wasze opinie na temat pracy w tym zakładzie Będę wdzięczna za namiar na kogokolwiek z zarządu. To co tam się robi z pracownikami przekracza wszelkie granice!!!!!!
  • reklama
  • anonim · 18.01.2010 14:10:10
  • Chciałabym skomentować całą sytuację panująca w tym zakładzie ale nie ma do kogo skierować jakichkolwiek zastrzeżeń Jeżeli ktoś posiada jakiś e-mail do ludzi kompetentnych w sprawie zatrudnienia bardzo proszę o info
  • kosa · 17.02.2010 11:16:02
  • praca do kitu kierownictwo nie potrafi zarządzać ludżmi a biorą za to duże pieniądze.Z pracowników najlepiej zrobili by białych niewolników.najgorsza sytuacja jest w TF bydgoszcz logistyka.Tym dzałem zarządza niekompetentna osoba,która naprawde nic niepotrafi inaczej mówiąc Gamoń.
  • anonim · 20.02.2011 00:31:17
  • Co można tu napisać o tej firmie(zakład w Krakowie na Wielickiej 114, Wydział przewodów w gumie [3020/TPG]), zacznijmy od początku:
    1. Podobno nie ma szkodliwych warunków ;] szkodliwe warunki panują tu na każdym kroku
    2. Mobbing polegający na straszeniu zwłaszcza młodych pracowników utratą pracy itd. Jest taki 1 majster[mistrz] który to lubi, Rafał Z. zmiana bodajże A teraz chyba. Pozostali są w miare ok, oni też nie mają lekko, często spotyka ich to samo od kierowników itd.
    3. Szacunek do pracowników tzn. jego całkowity brak, najważniejsze jest wykonanie normy, można ludzi nawet zgnoić najważniejszy jest produkt, coś w stylu 'jak nie ty to zrobi to ktoś inny'
    4. Jedna wielka prowizorka, częste awarie są na porządku dziennym, maszyny naprawiane są tak aby szły dalej, czasem trzeba sie nieźle nakombinować żeby coś zrobić bo w takim są stanie ale norma ma być i koniec, większość rzeczy (m.in. zabieraki na nawijarkach ) trzyma sie na żółtej taśmie, kto tam pracuje ten wie o co chodzi
    5. Gdy ma być jakaś inspekcja bądź wizyta gości np zagranicznych, potencjalnych klientów, partnerów, inwestorów etc. robi sie wielkie porządki by wywołać jak najlepsze wrażenie

    W skrócie panuje tu jeden wielki syf i bałagan, brak poszanowania pracowników, praca w ciągłym stresie i szkodliwych warunkach, które płatne nie są bo podobno przecież ich niema, jeśli chodzi o szkolenia to 'patrz i ucz sie a jutro przyjdź i rób'
  • anonim · 12.03.2011 16:29:42
  • PKS, JAK NA GUMIE SIELANKA.
    Praca tutaj to porażka, jedyne co mnie tam trzyma to, że blisko mieszkam i płacą regularnie.
    Mobing to normalka. szmacą w kolejności szefów ,majstrów a na końcu wyżywają się na pracownikach.
    Pył, hałas to normalka. Jak robią pomiary to wyłączają maszyny i jest ok.
    Norma na pierwszym miejscu, nie ważne że wadliwe, ale kilometry są. Karzą "jechać granulatem"
    a potem pytają czemu są "pryszcze".
    Ale to chyba koniec PKSu, nawet szara taśma go nie utrzyma.
    A co do warunków szkodliwych. jak mawiał Jacenty "nie zawsze to co śmierdzi jest szkodliwe" :-]
    Pozdrowienia dla Kablarzy, nie dla kablujących...
  • reklama
  • anonim · 14.03.2011 14:51:05
  • . Atmosfera w pracy, to coś pomiędzy depresją, groteską a dramatem. Trudno jednoznacznie ocenic.
  • Ambity · 15.03.2011 18:44:03
  • no proszę ktoś w końcu pisze o tej firmie atmosfera fatalna podam przykład : miałem rok cały bez urlopu nie dlatego że go nie chciałem tylko dlatego że mi go nie dali , na koniec roku muwie koniec! idę na dwa tygodnie urlopu kierownik przyjeżdża specjalnie w sobotę by wstrzymać mi urlop oczywiście zaczyna się ostra wymiana słów przecież pracownik ma prawo do dwóch nie przerwanych urlopów w ciągu roku- kierownika odpowiedź jest jedna NIE DŁUGO KOŃCZY CI SIĘ UMOWA i może być nie przedłużona . Jeżeli idzie o pracę jeśli jesteś pomocnikiem da się pracować zero odpowiedzialności jeśli umiesz kombinować to ściemniasz na maxa - operator trochę ma gorzej cokolwiek się dzieje jest twoja WINA i nieważne czy jesteś przeciętny czy nad gorliwy to się nie liczy jak jest problem ( a żeby było jasne sielanki niema pomocnik zarobek pomiędzy 1650 a 1900 to nie zachwyt przy pracy na zmiany oraz w święta operator zarobi od 1900 do 2500 a pamiętaj nigdy nie wiesz ile zarobisz nie da się tego obliczyć i nie zapominaj nie da się dorobić nadliczbówek jeśli nawet miałeś to pamiętaj nie masz prawa do nadgodzin o ile w tym systemie da się robić nadgodziny.
  • Ambity · 15.03.2011 23:02:23
  • Jeżeli chodzi o zarządzanie to określenie "jak feniks z popiołu" jest bardzo trafne ludzie na wysokich szczeblach się trzymają i czy zwolnieni czy zdegradowani wracają jak "bumerang" wbrew wszelkim teoriom matematyki fizyki czy po prostu zdrowemu rozsądkowi . Ktoś pyta jak może zarabiać ktoś z wyższym wykształceniem sorry :) NIEMA TO ZNACZENIA sam mam wyższe wykształcenie znam ludzi którzy starają się zrobić nawet tytuł naukowy- tu (tzn. made in tf nie liczy się to) jeżeli chodzi o pytanie od ilu negocjować stawki jako szeregowy pracownik - niema czegoś takiego niema negocjacji od górnie ustalone i przypisane do konkretnej maszyny tak więc nie liczy się to co potrafisz jak jesteś zaangażowany i jakie masz uprawnienia bądź wykształcenie liczy się tylko na jakiej maszynie robisz a i pamiętaj jeśli na twojej maszynie niema pracy bądź jest tam awaria a majster niema gzie cię wpisać dostajesz tak zwaną dniuwke tłumacze "czy się leży czy...." to ci się należy całe extra 9 złoty BRUTTO . A jeżeli chodzi o awanse że mówią niektórzy że bez znajomości udaje im się to - wiara moja jest w to nie wielka sam próbowałem - jeśli wysyłam podanie i nikt maila nawet nie otwiera to przepraszam heeeelow tu jest coś nie tak (wysyłam maile zawsze z potwierdzeniem jego otwarcia :) nie liczyłem że od razu dostanę awans ale z czystej kultury chciałbym żeby chociaż go ktoś przeczytał z koro wystawiają na swojej stronie zawiadomienia o angażach ) Cholera temat rzeka chyba się nakręcam pewnie jeszcze coś napisze jeśli macie pytania piszcie !!!!!!!!!!!!!
  • Ambity · 15.03.2011 23:46:47
  • Piszecie dużo o normach to również ciekawy temat normy jak w kalejdoskopie zmieniają się od zapotrzebowania na kabel ciekawe czy naraz maszyny zostały unowocześnione czy może mamy mniej obowiązków - i tu znowu zaskoczenie maszyny mają więcej na sobie taśmy "szarej" a obowiązków więcej ( miejsca składowania złomu ważenie go no i genialny system sap w którym nawet brak rzetelnego przewodnika produkcji wszystko trzeba sprawdzać po trzy razy) a my robimy coraz więcej kiedyś w końcu coś pęknie albo moja psycha albo kręgosłup już mam dość przetaczania 10 tonowych bębnów i tym podobnym pracom ...........................
  • Ambitny · 16.03.2011 11:16:17
  • to niewielka strata parę lat temu tak zwane kable "MV" produkowano na export do ameryki i chociaż już pierwsza partia produkcja z gumowego źle wychodziła to i tak produkowali do końca można było przerwać produkcje na gumowym a poszły na txl gzie były pancerzone oraz opona kładziona dramat plac był pełen bębnów do ścięcia produkcja trwała ponad pół roku he he pamiętam jak ludziom nakazywali przychodzić w święta
    po to by ścinać te kable - brak rozsądku i odpowiedzialności a później mówią że niema na podwyżki a my robimy małą wydajność czysta bezczelność a najważniejsze że nikt za te straty nie został ukarany
  • Ambitny · 16.03.2011 13:26:29
  • Kuba Sienkiewicz śpiewa w jednej ze swojej piosence że "wszyscy zgadzają się ze sobą, a będzie nadal tak, jak jest..."

    Słowa te nader trafnie podsumowują nastroje w TF, jakie wywołuje powszechne zjawisko bezczelności i bezmyślności zarządu , dyrektorów oraz kierownictwa TF . Liczy się jedno kolejny miesiąc na stołku to kolejna premia warta kilka miesięcznych wypłat szarego pracownika......................."wszyscy zgadzają się ze sobą, a będzie nadal tak, jak jest..."
  • jasiu · 20.03.2011 12:10:40
  • popieram ale nie wiem czy strajk ma jakis sens poniewaz nie widze chetnych na wydziale
  • jasiu · 20.03.2011 12:13:33
  • a krawaciarze niech wybudują jeszcze jeden biórowiec bo juz
    sie nie mieszcza ze swoimi stolkami
  • Wacek Czerwień · 24.03.2011 16:25:26
  • Jestem Wacuś i lubie inne wacusie...
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS