- a · 21.07.2010 20:26:16
- Ludzie nie warto tam pracować niezły wyzysk i nic wiecej płaca mało praca po 10 godzin jednego dnia innego 6 NIE WARTO
- ta strona istnieje dzięki reklamom
- aaaa · 12.08.2010 18:35:00
- a do tego mobbing na porządku dziennym i nikt tego nie zgłasza, nie reaguje.
- W-wa · 18.08.2010 05:28:06
- No to nieźle tam u was z tego co tu czytam, a myślałem ze taki wyzysk i mobbing to tylko na magazynach panuje.Tez pracuje w DPD na magazynie.Syf wyzysk i ubóstwo.Człowiek haruje 8 godzin i później słyszy ze ma się ogarnąć bo się opierdala.
- 1111 · 15.09.2010 20:00:19
- czy przedłużaja umowy po pierwszej umowie o pracę i na jaki okres to jest?
- f · 20.10.2010 18:45:59
- zwalniają bez podania przyczyny.
- anonim · 03.02.2011 20:46:23
- pracuje w dpd na contact center-czekam az skonczy mi sie smieszna umowa,nie zwolnie sie wczesniej bo trzeba placic 700zl kary,pracy nie polecam-pracujesz jak robot,20min przerwy, co godz 5minótowki ale jak sie spoznisz pare potracaja z pensji,ludzie tam chodza ze stoperami do kibla...zniza to twoje statystyki i nie masz szans na premie -limit przerw przekroczony,pracuje sie jak w obozie...nie idzcie tam...codziennie robia rekrutacje bo wszyscy sa tacy "zadowoleni"...
- zigZag6 · 24.02.2011 15:02:44
- Witam, kolego gdzie pracujesz na contact center ? na mineralnej w warszawie ? jakie stawki macie?
pzdr
- ta strona istnieje dzięki reklamom
- D · 01.03.2011 11:24:58
- Na Mineralnej w Warszawie praca na sortowni to masakra. Kolesiostwo, o normalnej przerwie można pomarzyć (jesz przy taśmie jak jest chwila czasu), o wyjściu do szatni w czasie zmiany nie ma co marzyć. Harówka za grosze. Nie polecam
- manu · 03.03.2011 15:31:30
- hej, jutro mam rozmowe o prace w contact center.
ile tam sie zarabia za godzine? jest jakas mozliwosc dostosowania grafiku i czy naprawde taki hardcore i potracanie hajsu za spoznienia?
- anonim · 03.03.2011 21:28:07
- 7.40 na reke za godzinę chyba ze studiujesz to w tedy 7.90. max. możesz w miesiącu przepracować 160h.
- f · 13.03.2011 08:58:02
- Za szkolenia NIEZB�DNE do pracy na danym stanowisku, pracodawcy nie wolno ��da� lojalki 700 z� !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- anonim · 03.04.2011 14:38:37
- Jakaś masakra! Kierowniczki jedna chora psychicznie, -druga teoretycznie budząca postrach (pracoholizm na maxa). Każdy ich pomysł jest po to, żeby "ułatwić pracę", ale jedynie te pomysły ułatwiają im kontrolę nad nami. Jak wychodzisz na przerwę to musisz wybierać: siku, herbata czy papieros bo wszystkiego w 5 minut nie zrobisz, a jak się spóźniasz, to ci obcinają premię. Jak się nie ma do czego przyczepić, to ci powie że krzywo chodzisz;/ Gdyby kierownictwo było inne to w sumie praca nie byłaby taka najgorsza.
- 22222 · 04.04.2011 18:15:33
- obie sa chore jedna glupsza od drugiej
- anonim · 20.05.2011 18:52:43
- Najgorszy w tej pracy jest system, żeby wyjść do wc trzeba się wbić między wpadającymi rozmowami na przerwę ( czasem nie zdążysz złapać oddechu a wpada następna) a jak Ci się nie uda to wstrzymujesz siku a rozmowy Ci dalej wpadają . Ciągle się słyszy, że czas rozmów jest za długi, jak uda Ci się go skrócić to w tedy okazuje się ze masz więcej pomyłek bo cały czas skupiasz się na tym żeby skrócić rozmowy. Człowiek wychodzi z pracy zestresowany, głowa pęka od słuchania ciągłych skarg i żalów ludzi. Przy takiej pracy 8h to jak 16h. Czujesz się trochę jak niewolnik. Człowiek powinien móc wyjść do toalety kiedy chce, bez czekania aż system komputerowy na to pozwoli.
- sw · 23.05.2011 20:00:14
- Dzieki za te opinie teraz widze ze tu jest jak w standardowym call center bez wielkiego wow ze wpadające. Mialem isc jutro na rozmowe "grupową" ale dziekuję zatem już w call pracowalem - gardła nie dam zedrzeć.
- ;) · 17.06.2011 09:36:43
- Witam,
pracuję w contact center DPD prawie rok,
To co przeczytałam powyżej dziwi mnie bardzo.
pracuje po 40 godzin tygodniowo, 6, 8, 10 godzin dziennie łącznie 5 dni musi razem dać wynik 40 godzin,
Pensja nie jest może najlepsza ale kłamstwem jest że nie ma szans na premię,
Jeśli nie chodzisz na zwolnienia, nie spóźniasz się, i twoje statystyki są w normie, uwierzcie mi nie ma z tym problemu to premia jest bez kłopotu,
Pierwsze słyszę że na przerwę wyjść nie można,
Oczywiście najbardziej narzekają ludzie którzy chcieliby dostawać kasę za opie....anie się,
Tu nie ma obijania,
Poza tym wolne weekendy,
Czasem wpadnie pracująca sobota- wolny dzień w tygodniu jest za sobotę gwarantowany
- ale jestes k.....a glupia · 21.07.2011 23:34:45
- czyli nalezysz do tej mniejszosci ktora nigdy z za biurka nie wychodzi? zal mi ciebie ze cie tak posralo.
- majlo-milo · 22.07.2011 22:50:38
- Ja tez tam pracuje, nie narzekam, ale premia, hmm, dostaja wybrani Ci co liza dupe. A poza tym wielce szanowni koordynatorzy, nie wszyscy, szczegolnie jedna ktora byla pracownikiem cc a teraz wielka dama, chyba sie z chujem na rozum pozamieniała, gestapo i ss, protokolantka kontrola i donosiciel w jednym. Ale w dupie trzeba miec. Klapki na oczy jak kon i robic swoje, Jesli bedziesz mial klienta w dupie i bedziesz z niego robil wala uda Ci sie zarobic. Jesli bedziesz chcial mu pomoc z dobrego serca to sam na tym stracisz, a mianowicie premie. I taka jest prawda. contact center nie jest po to zeby jak sama nazwa wskazuje: - pomoc klientowi, porozmawiac z nim, i wytlumaczyc, aby mogl sie wyzalic, - tylko po to zeby pracownik mogl wyrobic normy. Zal za dupe sciska. Wiec wrzuccie na luz wszyscy. powiem wszystko kiedys bylo inaczej, teraz jest inaczej, wielki syf, ktorego "sama gora" mysli ze ogarnia, a wcale tak naprawde nie ma bladego pojecia, jak sie pracuje i co powinno zostac zmienione zeby klient stal sie "dopieszczony" Pozdrawiam goraco
- smialo · 22.07.2011 23:17:49
- dalej pokazmy jak sie pracuje w firmie nosi miano dobrego pracodawcy czy jakos tak.
- parapracownik · 24.07.2011 18:58:33
- Zgadzam się z majlo-milo w 100%. W tej pracy nie chodzi o to, żeby pomóc klientowi tylko żeby wszystkie wskaźniki były idealne! I rzeczywiście część koordynatorów myśli, że pozjadało wszystkie rozumy, tylko swój gdzieś im się zabłąkał :( Te durne limity, czasy itp. Ze strony koordynatorów ZERO pomocy! Są tak zapracowani siedzeniem na NK, albo innych portalach, że nie mają czasu pomóc i odpowiedzieć na nasze pytania. Ale widzę, że chyba i ktoś z "wyższych sfer" się podłączył do rozmowy :D pozdrawiamy kierownictwo :D
- anonim · 25.07.2011 20:47:01
- wyksztalceni , mlodzi ludzie sa poprostu pomiatani, na czas sikanie, na czas sranie , na czas palenie, na czas jedzenie , na czas "pomoc" klientowi. CO DO SEKUNDY !!!! rozliczani z kazdego pierdniecia , z kazdego przekrecenia na fotelu, spojrzenia w inny plik niz potrzeba, nawet miedzy soba nie wolno nam sie porozumiec, nie wolno wstawacz krzesla. co to jest do cholery ??? ktos chyba postradal zmysly!!! taka powazna firma ??? klienci maja nas za tumanow i az sie chce powiedziec: "panie zapytaj pan mojej kierowniczki dlaczego mam w dupie pana paczke ". przeciez contact center jest dla klienta !!!!!!!!! nie mozemy klientow przeliczac na sekundy , minuty , to sa ludzie tak jak my !!!!! sprobuj wyzsza sfero pomoc klientowi przez 2 minuty po 9 godzinach rozmow przez telefon no sprobuj !!! skad w ogole wziely sie te chore liczby ??? jestesmy zestresowani , sfrustrowani i zdesperowani. tak wyglada CC .
- Bo Że Na · 26.07.2011 21:37:21
- Chcecie zarobić rozłajdacz klientów, porzucajcie maile... w przeciwnym wypadku nie macie szans na premie... Kierownictwo ma w dupie klientów to i wy miejcie ich gdzieś.... Za staranie, pomoc klientom i przykładną pracę premii nie dostaniecie.
- contacenta · 27.07.2011 20:17:56
- ??? jak to "porzucajcie maile"- skoro odbieramy telefony??? chyba się tak nie da :-P
- tralalalala · 29.07.2011 19:57:54
- porzucajcie Klientow i po sprawie ,
- x · 30.07.2011 21:39:29
- Macie racje ludzie odchodzie z tego obozu tam się popraostu nie da wysiedzieć przekroczenie przerwy o 1 na miesiąc i już zle za dużo spadnie zle za dużo odbierasz to gdzie indziej premie zabiorą ludzie to jeden WIELKI KOSZMAR!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- poważ(a)ny pracownik · 31.07.2011 11:50:11
- Może by tak się zmówić i raz nie przyjść ? wiadomo ktoś tam się wyłamie ale jak nie będzie 75% konsultantów to dopiero jazda !!! może by tak czegoś nauczyło? mini strajk ??
- x · 31.07.2011 17:23:44
- Z tym mini strajkiem cudowny pomysł ciekaw jestem kogo by posadzili na słuchawki kurierów:)
- poważ(a)ny pracownik · 01.08.2011 20:43:07
- miny byłyby bezcenne ... ech
- x · 02.08.2011 18:02:45
- To co kiedy się skrzykujemy ?
- poważ(a)ny pracownik · 02.08.2011 19:02:59
- musi byc nas wiecej. w grupie mozna wszystko.