Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- tu praca to oboz prawdziwy pracy b rzadko konczymy prace po 8godzinach te 10godz to norma juz tu
- dzis znow bylo zebranie przy smietniku tylko czystosc i jazda jk to mowia kirownicy ogien ciagle cyfra mala tak mowia
- pierdolicie od rzeczy, nie dosc, ze macie prace to jeszcze narzekacie, zobaczcie jaka bieda w indiach, gdzie zapierdalaja w sciekach, zeby miec dziennie na miske jedzenia, powinniscie sie cieszyc z tego co macie, a jesli wam nie odpowiada to droga wolna!
- ja powiem tak kiedys tu pracowalem za kierownika siejki i raszeji nie bylo ciekawie siejka byl prawa rek dyrektora czul sie wtedy bezkarny wszystko mu bylo wolno ale i na niego nastal koniec zostal zwolniony terz biegaczem jest palowski podobno nie wiele lepszy marne daja zarobic grosze a pracy w brud nadgodzin w miesiacu multum a potem na koniec miesiaca wiekszosci pracownikom brakuje nadgodzin bo niby sie myla w podliczaniu nadgodzin zawsze na swoja korzysc nigdy na kprzysc pracownika
- człowieku wez sie pierdolnij w leb a nie bedziesz tu wyjezdzal z jakimis indiami...zyjemy w Europie polmozgu...jak jeszcze o tym nie wiesz to kup sobie globus baranie niedojebany...z czego mamy sie cieszyc ze wszystko kurwa drozeje a stawki stoja w miejscu...a na dodatek przybywa nieuczciwych pracodawcow ktorzy patrza tylko jakby tu czlowieka wyjebac!!!!!!!!!!!
- mamy tu wyscig ktory kierownik bedzie lepszy kogo zmiana wiecej zrobi to jest chore
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.