- Szczypiorek · 15.05.2008 22:49:47
TI Automotive
Pragnę przestrzeć obecnych oraz przyszłych pracowników kołchozu TI Automotive.
Jeśli chcecie tam pracować to:
- Musicie się zgadzać na okresowe oddawanie premii za widzimisie zastępcy kierownika produkcji.
- Pakiety typu kursy językowe to fikcja, dostępna jedynie dla kierowników i obiboków- klakierów i donosicieli, mających ciepłe stołki ze względu na znajomości. Reszta musi odrabiać.
- Firma jest folwarkiem pańszczyźnianym pana dyrektora generalnego oraz jego przydupasów- dyrektorów i kierowników, okradających pozostałych udziałowców za pomocą pasożytniczej firmy zewnętrznej "Multicośtam".
- Wszelkie, nawet wirtualne naruszenia regulaminu kołchozu skutkują zwolnieniem, gdyż firma zawiera tylko umowy czasowe (2 tygodnie okres wypowiedzenia) i nie musi ujawniać powodów zwolnienia. Regulamin nie dotyczy oczywiście dyrektorów, oraz w/w świty.
- Jeśli już załapiecie się na jakiekolwiek szkolenie, to musicie podpisać lojalkę na 3 lata.
- Awansują jedynie klakierzy, bez względu na kompetencje.
- Pan dyrektor nie kradnie, zawsze ma rację, a każdego można zastąpić. Niektórych trzema nowymi, ale można.
- anonim · 16.05.2008 00:10:47
- ja nie wiem, czy u nas w Polsce tak wszędzie jest, że liczą się tylko układy, lizusostwo i kapowanie na innych, którym się lepiej powodzi, jak się czyta te historie z forum to włosy stają dęba
powinieneś o tym napisać przy okazji do PiP-u
- Szczypiorek · 16.05.2008 12:16:56
- Szczerze mówiąc to PIP tam zdziała niewiele, wszyscy pracują 8 godzin, potem idą odbić kartę, bo nadgodzin nie wolno, ale trzeba.
Gorzej jest w firmie - pasożycie "Multiform" Dariusz K., gdzie pracują ludzie po 12-16 godzin. Pracują w tym czasie w TI jako firma zewnętrzna, w Utrzymaniu Ruchu, nie mając rejestracji czasu pracy.
Żeby było śmieszniej, to kosztują firmę TI więcej niż zatrudnienie na etat w TI.
- anonim · 10.06.2008 21:36:26
- tak u nas w Polsce jest, i jeszcze jest tak, że zamiast powiedzieć "NIE" kierownikowi(upps, mógłbym stracic pracę, i co ja potem zrobię????:(( )lepiej jest napisać anonoimowo, bo anonimowo to ja jestem ktoś, a po nazwisku, to jakoś mi głupio :(... w internecie mogę wszystko, a w pracy zamiast powiedzieć: jak śmiesz skurwysynu, powiem: dzień dobry i schylę głowę
- edek · 18.06.2008 22:15:58
- Panie anonimie chyba ktoś cię zmusza do pracy, wolny rynek pracy obecnie pozwala wybierać według uznania daną pracę - po co tak cierpieć?...
W internecie okazujesz cwaniactwo a w codziennej pracy bierność. Widać, że do końca nie rozumiesz wielu skutecznych działań i polityki firmy. (proponuję zgłębienie zakresu wiedzy)
Wnioskuję z tekstu jaki napisałeś, że nie chcesz tak naprawdę nic zmienić a przecież od jednostki się cokolwiek zaczyna.
Jasne, najłatwiej jest spuścić głowę i być po prostu płytkim tchórzem i nic więcej tylko narzekać jak typowy "polaczek" i należeć do grona wyłacznie narzekających.
Jedynie mogę ci współczuć z powodu braku zaradności.
- anonim 2 · 21.06.2008 16:25:53
- Szczypiorku,
Ti Automotive nie jest kołhozem i by może masz szczęście, że do takiego nie trafiłeś. Ja miałem okazje w takich pracowac i wiem, że TiA zarówno nie najgorzej płaci, jak i daje pracownikom możliwości. Na pewno osoby kompotentne mogą zajsc w niej daleko o ile będą tego chciały. Natomiast bandzie płaczliwych lalusi zawsze było i będzie źle ... Sorry jak sie nie podoba to do Tesco towar na półkę rozkładac.
- ktoś · 24.06.2008 19:51:52
- Bielsko. Aktualnie nie ma tak źle!!!! jak było jaki czas temu. A to z powodu tego że w bielsku nie ma ludzi do pracy, bo nawet zatrudnieni Ukraińcy odchodzą po miesiącu lub dwóch. teraz brygadziści chodzą i pytają czy sie przyjdzie na nadgodziny czy w soboty (oczywiście bez odbijania kart) a jeszcze 2 lata temu to były rozkazy. wszystko idzie ku lepszemu. pracownicy w końcu zaczynają używać swoich praw (kiedyś żeby mieć urlop trzeba sie było strasznie prosić albo go odrobić a dziś idziesz mówisz i masz!) jest naprawdę lepiej!
Tylko stawki mogli by podnieść na produkcji bo to my na nich robimy a nie odwrotnie!
Zastanawiające jest jeszcze jedno. zakład nie ma kasy na podwyżki a przed przyjazdem "prezydenta" TI jest cały zakład jest malowany odkurzany i ścierany, nawet drogę myli 2 razy!!!!! firmy zewnętrzne zarobiły niezła kasę tylko zwykli pracownicy NIC!!!!
miejmy nadzieje ze zrozumieją, że to zadowoleni pracownicy są najlepszym kapitałem na przyszłość!!!!
- pracownik · 25.06.2008 09:05:18
- Słuchaj no Pan panie Edku przypuszczam że to właśnie o Panu jest mowa ba zabardzo bronisz tego TI a to co wypisuje szczypiorek to jest całkowitą prawdą cały zakład już się załapał na tegoroczne podwyszki tylko właśnie produkcja NIE BO DLA NICH TO POZOSTAJĄ TYLKO I WYŁĄCZNIE OCHŁAPY i z czego to niby maja byc zadowoleni pracownicy TI ??????????
- nikt · 25.06.2008 14:36:15
- a ja słyszałem że po przyjeździe prezydenta kierownictwo dostało pokaźną premie. tylko ludzie dzięki którym Bielsko jest najlepsze mają obejść się byle podziękowaniami.
- robol · 25.06.2008 22:42:16
- To,że podwyżek jeszcze nie ma to chyba nic nowego,bo przecież kto się za"robolami"wstawi,oni są tylko od robienia tygodniowego planu,a reszta się nie liczy.Co do tego czy jest lepiej,czy gorzej to chyba coś się zmieniło na lepsze,ale z sentymentem wspominam"STARE" TI i naszego dyrektora,który zawsze był przyjaźnie nastawiony do pracowników,na którego zawsze można było liczyc i który zawsze podał rękę na"dzień dobry".A to WIELKIE OTWARCIE nie zasługuje na żaden komentarz.
- taki sobie · 26.06.2008 09:15:42
- i tu robol masz racje ,,, dyrektor Mieszczak to był dyrektor ok . ale obecny Cebrat to nie zazługuje na miano dyrektora , ale jak tak dalej dyrektor Cebrat bedzie działał to zostanie sobie tylko z niekturymi ukraincami bo będzie napewno coraz więcej zwolnień ,, ale niech dalej się zastanawia nad podwyszkami dla roboli na chali to i zaniedługo dla niego zabraknie na podwyszke pensji
- anonim · 26.06.2008 16:31:11
- hm hm szkoda co mówić tam trzeba być
- strong · 27.06.2008 00:09:58
- Widzę , że narzekanie wychodzi tutaj najlepiej więc też coś skrobnę .
Jesteśmy tylko ludźmi , którzy popełniają błędy - nie zależnie czy są one na dole czy na górze.
Jako firma prosperująca na rynku motoryzacyjnym powinniśmy niwelować wszelakie niedociągnięcia i dążyć do doskonałości . Nie sztuka narzekać i bluzgać po nazwiskach . Takie zachowanie tylko wywoła lawinę następnych nieprzyjemności i nerwów.
Jakby się poczuł pan Szczypiorek gdyby usłyszał, że jest "pasożytem"???
Mamy w TI kilkanaście przypadków gdzie można by się dopatrzeć "formy pasożytniczej".
Dla wielu pracowników ta firma ( jak i wiele innych) jest tylko przykrywką , po to aby mieli opłacone ubezpieczenie i ZUS. Po 8h wegetacji na produkcji/biurze w w/w zakładzie zaczynają własny biznes. Nie neguję tego, tylko podaję przykład , który można podciągnąć pod "pasożyta" .
Zarobki u nas nie są wysokie. Gdyby dyrekcja więcej zainwestowała w wynagrodzenia dla sfery pracowniczej – a nie szukała tak natarczywie oszczędności - na pewno sytuacja by się poprawiła i nie było by tych postów na tej stronie .
W pracy jak w Sejmie – każdy dzień może przynieść nowe postanowienia i uchwały .
Ot taka to już polska polityka , która funkcjonuje i w życiu prywatnym .
Pamiętajmy o tym aby być do końca człowiekiem .
- bosss · 27.06.2008 00:16:16
- a ja tam robie już 5 lat i powiem wam że najgorsze zło w tym zakładzie to mr.C.Nie umie nic wymyślić dobrego to wymyśla jak tylko można ściągnąć kase od roboli (a to jak nie odbijesz 3 razy karty,a to za niechorowanie itp.) bo to zwykły pajac jeden!!! Szkoda tylko że p.M. nie kopnie go w dupe,tylko zgadza się na te jego głupie pomysły.Każdy może powiedzieć że teraz roboty jest dużo i można znaleźć coś lepszego ale po 5 latach człowiek ma prawo być trochę szanowany i zarabiać więcej niż 1500 zł !!! Mr.C. pajacu jeden,weź chłopie palnij się w łeb to może trochę zmądrzejesz.Robol to też człowiek i też ma prawo zarabiać tyle żeby starczyło do dziesiątego.
- bosss · 27.06.2008 00:25:07
- zgadza się strong,ale niektórzy naprawdę się starają,robią już długo w firmie a firma ma go w dupie no bo to jest robol.Wiadomo są takie pasożyty ale naprawdę nie wszyscy! A tu jak nie poliżesz dupy brygadziście i kierownikowi to jesteś NIKT. A ciekawe na co firma tak szuka tyle oszczędności?
- taki sobie · 27.06.2008 14:01:25
- Panie strong masz pan świętą racje dyrekcja powinna troszke lepiej popatrzec finansowo w stronę tej strefy pracowniczej i było by zupełnie inaczej
- Kaziu z colorado · 27.06.2008 15:42:31
- Zaczynałem tu pracę gdy firma dopiero się rozwijała,było mało ludzi ale atmosfera była miła,ciepła taka rodzinna...ale że TI zaczęło prosperować coraz lepiej i już liczyło się na rynku trzeba było przyjąć więcej pracowników-niejednokrotnie szumowiny i ludzi którzy najchętniej drapali by się cały dzień po tyłku zamiast pracować.Wszystko to co jest napisane całkowicie zgadza się z prawdą,pomijając wypowiedz "stronga".... pracują tu ludzie różni ale przynajmniej 3/4 z nich mocno się stara wykonywać powierzone mu obowiązki.
Ale do diabła dlaczego jak komuś coś się stanie firma stara się za wszelką cenę ukręcić temu łeb??
Płacimy chorobowe i wypadkowe ale jak już dojdzie do wypadku to widzimy tylko "figę z makiem"a kierownictwo za wszelką cenę zwala winę na pracownika i tuszuje sprawę....to w takim razie pytam na HUJ płacimy wypadkowe skoro i tak gówno z tego jest....ludzie pracują na "zdezelowanych" maszynach które juz dawno powinny trafić tam gdzie ich miejsce czyli na złom.Jak komuś oko wybije to powiedzą gdzie tam chodził a jak utnie rękę to znów gdzie ją wkładał.Kobieta z BHP widzi tylko to co pozwalają jej zobaczyć albo to co sama chce widzieć .Powiem tak :sama nie wie co mówi a z tą twarzą nadaje się do archiwum X bądz strefy 11.
Tylko czekać aż pewnego dnia stanie za nami brygadzista i smagając batem po plecach będzie mówił :szybciej....szybciej...
- Tajniak · 27.06.2008 16:02:11
- My tam znów na hamulcach mamy takiego starego kutasa pana Ł. który twierdzi że jest brygadzistą a tak naprawdę jest starym dziadkiem z kompleksami i na dodatek który nic nie potrafi oprócz wpierdalania czosnku i cebuli.
- pracownik · 27.06.2008 16:36:33
- Hyyyyyyyy czytam to forum i naprawdę ludzie macie rację źle sie dzieje a potwierdzeniem tego mają być planowane podwyżki rzędu 5% czyli łatwo po liczyć że w przypadku działu liczącego około 50 osób to będzie astronomiczna kwota około 60zł a ja powiem tak niech pan Cebrat wsadzi sobie tą kasę albo niech się nią wypcha ewentualnie podzieli z braćmi z panem A-bratem i B-bratem moim zdaniem najbardziej nie kompetentnymi osobami na stanowiskach pseudo ustawiaczy a co do mojej opinii JC nie jest dyrektorem tylko chujowym kierownikiem całego TI bo tak naprawdę rządzi dyrektor Mieszczak tylko sobie trzeba zadać pytanie czy pan Bogdan wie co się dzieje w TI kiedy pseudo człowiek pan C. udaje dyrektora ................ a na podsumowanie powiem tylko tyle trza będzie jakoś za strajkować a to forum jest naprawdę odpowiednim miejscem że by sie zastanowić jak to zrobić pozdrawiam całą załogę TI Automotive BB
- kolo · 27.06.2008 17:26:00
- Pracuję tam już jakiś czas i zgadzam się z prawie wszystkimi wypowiedziami. Moim zdaniem jedyną rzeczą która może uratować nas czyli biednych roboli są związki zawodowe, tylko czy znajdzie się ktoś na tyle odważny by zebrać ekipę i zorganizować to wszystko...
Pozdrawiam wszystkich pracowników produkcyjnych!
- produkcja · 27.06.2008 17:55:21
- TI AUTOMOTIVE BB prawie jak normalny zakład...
Podwyżki? tak, kiedyś będą - ile? niewiadomo, aha i nie dla wszystkich...
Premia za niechorowanie? Tak będzie, ale pamiętaj 3,5 % - żegnaj premio...
Pracownicy tymczasowi rodem z Ukrainy...
Prześwietny JC i jego cięcia finansowe...
Kompetencja pracowników biurowych oraz niektórych brygadzistów - porażająca...
Związki zawodowe w TI to zamach stanu, ale na pewno coś udałoby się wymyślić w tej kwestii...
- kolo · 27.06.2008 20:05:57
- Związki to by było coś! Ktoś kto by walczył o nas,ale nie ma też co robić sobie wielkiej nadziei..
Może jakiś strajk :-) okupacyjny albo włoski
"Kompetencja pracowników biurowych oraz niektórych brygadzistów - porażająca..."
Grzegorz "śpioch" Ś. Tojota, Prosche (jak by to z porsche zobaczyli to by ich chyba kurwica wzięła)
- ABCD · 27.06.2008 20:15:34
- Weżcie sie do roboty jak się chce pracowac,niestraszne są normy.Jak się komuś nie podoba
droga wolna.Jest wiele sposobów na życie.
- haha · 27.06.2008 20:24:14
- Hmmmm pewnie ! pracy ponoć wszędzie tyle i takie zarobki.......... to po co narzekać na TI
Firma powinna sie rozwijać i podnościć poprzeczkę to chyba w każdej pracy normalne.
- ABCD · 27.06.2008 20:36:31
- Jak wyeliminujemy w TI opierdalaczy to nasza kochana firma będzie prosperowac znakomicie.
Trochę serca w pracę, wszystko będzie OK.Na każdym stanowisku.
- anonim · 27.06.2008 20:38:44
- dwie ostatnie wypowiedzi - pierdolcie się !!!!!!!!
- ABCD · 27.06.2008 20:50:02
- ty frajerze anonimie będziesz się pierdolił jak pójdziesz na zasiłek
- haha · 27.06.2008 21:07:12
- anonim zapomniałeś co wyżej pisałeś Ty kazałeś w TESCO towar układać .
Horagiewka jesteś czyli lizus a nie dobry pracownik
- anonim · 27.06.2008 21:27:34
- W Tesco najlepiej.Będzie ci pasowac ,wtedy będziesz miał na utrzymanie
- ABCD · 27.06.2008 21:37:12
- A co do Pana Cebrata ten człowiek widzi , że ci co narzekają to to najgorsi opierdalacze
