Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- o widzę że pan K. bardzo uczuciowo zaczyna podchodzić do sprawy :)
Ale jak chce całować kogoś po różnych częściach ciała to proszę bardzo, tylko czy ten drugi ma na to ochotę?
Co do Związków Zawodowych to odważna i ciężka decyzja
Należy jednak zadać sobie pytanie : Czy te Związki nam pomogą?
- fałszopowstrzymywaczu
wiekszej wazeliniary od ciebie nigdy nie widzialem
nikt tak nie pierdolił atmosfery jak ty!!!
Kj po twoich rządach wyglądało tragicznie
nikt tak jak ty nie sciemnial
tylko takim jak kozon było dobrze. podpierdolisz masz plusa!!
ciesze sie ze ciebie juz z nami nie ma, od momentui jak ciebie nie ma atmosfera poprawila sie 100 krotnie
takich jak ty nigdy nie powinni kierować innymi ludzmi
nikt tak nie kurwil na innych jak ty.
kto majacy choc troche honoru nie wrocilby do firmy po takim odejsciu
- hola hola
tu raczej o pracy miało być pisane, a to co się czyta jest tak samo żałosne jak ta firma. skaczecie sobie do oczu "i to Ci mali i duzi "Nie ma się co dziwić "ryba od głowy się psuje" powinniście pokazać panu JC klasę może by się czegoś nauczył, ale widzę że wszyscy przesiąkneliście jego sposobem rozmowy i lekceważeniem innych. Każdy ma prawo do własnego wyrażenia opini, po to jest to forum, piszcie co Was boli, bo fajnie się czyta.
znam tysące przykładów,tajemnice,przekręty na obsmarowanie tych i tamtych
tylko że na tym tylko szaraczki ucierpią lub Ci co nie powinni.
Punkt widzenia jest różny w zależności od punktu siedzenia, i tu i tu są pasożyty, ci którym zależy i wiedzą co robią, ci któży się starają i co się opierdalają. Najgorsi są ci co mają papierek za świnię i wazeliniarze - niestety tym w tej firmie jest najlepiej, nawet jak jest gorąco na cztery łapy spadną!!!!
Zresztą mnie się nie podobało więc już tam nie pracuje!!!
- Z góry powiem ze jestem szczerym ale wrednym chujem i powiem trochę prawdy:
-pomysły CI to wielka pierdolona bzdura, nie powiem 100 zł BRUTTO oczywiscie to spoko ale to stało się obłendem poniewarz robi się wpizdu i troche kosztownych rzeczy które po tygodniu londują na złomie, tylko po to aby mozna zrobić następny kosztowny regał.
-dział fiat nawet byłoby spoko gdyby nie taki za nie przeproszenie Łamba, który pracuje tylko dlatego że kierownik lubi swoją maskotkę do popychania ludzi, albo naprzykład takki dupo właz Uszaty który tak głemboko wchodzi w dupe kierownikowi że nieraz niewiadomo czy to on, i jego masa wyssanych z palca problemów
-drektor Cebrat jest spoko jezreli ktoś lubi luzaków, ale ludzie potrzebują rozwarznego chłopa który zrozumiał że za 1300 kture dostaniesz to niestety trochę za mało żeby utrzymać rodzinę, pyta pan komu ma wziąść rzeby dać robolom otuz powiem na chuj te pomysły CI zamiast podwyszka o 100 zł, które i tak ludzie dostają ( przynajmniej robola bendzie stać rzeby dać dziecku na dodatkową bułkę do szkoły, mało to zwolnij pan pojebanego Łambe przez którego firma trci w chuj kasy poniewaz stresując ludzi po przez swoje głupie zagrywki, jest to normalne że wuwczas ludzie robią więcej braków niz normalnie,wiecej a zresztą przeciesz mamy od tego zajebistych technologów i logistyków, którzy nigdy nie ponoszą konsekwencji za swoje błendy , jak np. zajebiste burgery kture nie zarabjają na siebie i pewnie nie beba działac.
- Ponieważ widzę, że inni wypowiadają się (nie wiem czemu) prawie w moim imieniu (takie odnoszę nieodparte wrażenie..) postanowiłam wypowiedzieć się sama. Do kogoś, kto tylko uzywając pseudonimu DES potrafi wykrzyczeć co myśli : W NICZYM nie przewyższasz Kozona:) Śmiem twierdzić, że jesteś większym tchórzem od niego. On potafił powiedzieć co myśli prosto w oczy....Nie da się tego powiedzieć o Tobie. A co do pozostałych zarzutów. Jeśli miałam coś to tylko do tych, którzy nie robili swojej roboty. Kozon Wam przeszkadzał, bo pokazywał nie ile TRZEBA, ale ile MOŻNA zrobić. Co do psucia atmosfery - ton, jakim porozumiewacie się pomiędzy sobą świadczy, że świetnie psujecie ją sami - nie trzeba Wam pomagać:)
A co do KJ - to nie ja wysyłałam braki do klienta. Wtedy nie pamiętam, żeby zabierano za jakość tyle premii, co teraz.. Traktowanie - no cóż inni też nie są święci. Co do "kurwienia" - język jakim się posługujesz mówi za siebie......
Ciszycie się, że nie ma mnie z Wami - ja też nie płaczę:):) Jeśli naurąganie mi pomaga Ci zmniejszyć swoje kompleksy - cieszę się. Ja nie muszę dowartościowywać się w ten sposób.
- ludzie, walczycie ze sobą? czy chcecie walczyć z niesprawiedliwością?I po co te wyzwiska i przekleństwa.
- Dlaczego ludzie się tak bardzo nawzajem nienawidzą ? W tak dużej firmie zawsze będą kapusie obiboki i wazeliniarze ! To forum mogło naprawdę pomóc temu zwykłemu robolowi jakim sam jestem ale szkoda ze w nim tyle nienawiści Można to wszystko powiedzieć co powiedzieliście bo to szczera prawda ale w przyzwoitym tonie ! Opamiętajcie się bo może być jeszcze gorzej !Zakład pulsuje od plotek ! Jeden drugiemu podkłada świnie !Pracownik produkcji jest niedoceniany ! Przecież kierownik i brygadzista dobrze wie kto uczciwie pracuje a kto ściemnia ale ale nie jest to doceniane ani finansowo ani w inny sposób ! Odchodzą ludzie po wielu latach pracy Dlaczego ? Może dyrektor zrobi sondaż u którego brygadzisty zwolniło się najwięcej ludzi i może dlaczego ? Gdy podjąłem pracę w tym zakładzie kilka lat temu , myślałem że jestem w innej bajce a teraz idę z dusza na ramieniu każdego dnia bo nie wiadomo co mnie tam czeka !!!Trzeba się zastanowić czy nasza dyrekcja wybiera ilość czy jakość !?może być ilość ale przy dobrym jakościowo materiale ! A kiedy trzeba wytężać wzrok bo nie wiadomo co można puścić a co nie lub naprawiać i doginać w rękach jak może nie być przeoczonych braków!Bo przecież za wszystko grozi zabranie pieniędzy i zniewaga słowna !Zróbmy wielkie zebranie i poprośmy Dr.Mieszczaka o przybycie ! Przecież można mówić otwarcie , dlaczego tylko anonim się liczy ? Jest źle i jeżeli się nie zjednamy i nie określimy czego chcemy to nie uzdrowimy tego zakładu !Liczę się z tym że mnie obrzucicie stekiem wyzwisk ale nie dbam o to bo było mi dobrze w tym zakładzie a teraz jestem u granic wytrzymałości !
- No właśnie,może trzeba zorganizować kilka spotkań z dyrekcją ,kierownictwem i robolami i sobie szczerze porozmawiać o problemach w naszej firmie.Może wtedy uda nam się dojść do jakiegoś porozumienia i wszystkim będzie się pracowało lepiej !!!
- przypuszczam iż pisane tutaj wyzwiska i żale, są pewną formą odreagowania i wyrzucenia z siebie myśli. W praktyce jesteśmy skryci i ulegli bo dobrze wiemy czym skończyło by się niepodporządkowane zachowanie i nadawanie na przełożonych .
Niesprawiedliwość niestety znajdziemy w każdym zakładzie. Czym firma ma większy kapitał tym tej niesprawiedliwości jest więcej. Trzeba z nią walczyć, lecz nie mamy na tyle skutecznej broni.
W efekcie zmuszeni jesteśmy żyć z panującymi zasadami . Wszystko co się dzieje w firmie (i nie tylko) bardzo szybko rozchodzi się po wszystkich wydziałach. Ktoś coś usłyszy, drugi doda, trzeci przekręci i już tworzy się SENSACJA! Innymi słowy PLOTKA - niesprawdzona lub kłamliwa pogłoska, powodująca utratę dobrego wizerunku osoby, której dotyczy. To wychodzi w firmie najlepiej. Plotkowanie z czasem zamienia się w obgadywanie i oczernianie . Całkowitym niesmakiem jest to, że czynią to w większości osoby uważające sie za katolików !!!
Ktoś wcześniej słusznie ujął że TI to przedsionek piekła - zgadza się . Przeklinanie w porównaniu do oczerniania to kropla w morzu . Jest tyle różnych tematów do rozmów ale najlepiej za plecami kamieniować słowami ofiary. Najciekawsze jest to że dzieje sie to w miejscach publicznych:
-stołówka - widocznie niektórym działa przez to lepiej proces trawienia - a gdzie powiedzenie :"jak pies je to nie szczeka"? Big Brother znalazł by tam ciekawe materiały
-palarnia - zdecydowanie lepiej smakuje papieros jak przyszywa sie łatki innym pracownikom :)
Źródłem plotek jest zazdrość lub chęć wykończenia kogoś psychicznie , bo nam przeszkadza/nie pasuje. Czy nie czas skończyć z takim zachowaniem ?
Skupmy się raczej na produkcji i uczciwej pracy (tyczy sie także a może przede wszystkim biur).
Koledzy i koleżanki, mniej zawiści i złości a więcej uśmiechu i radości.
Skończmy z dziecinnymi zagraniami i weźmy się do naprawy Zakładu. To my go tworzymy i od nas zależy dalszy jego los. Nie ulegajmy ludzkim słabością. Nie poniżajmy godności człowieka .
Jutro nowy dzień - to od nas będzie zależało czy będzie lepszy od dzisiejszego ...
- A będzie ten dzień jutrzejszy lepszy ? Toż dziś na hamulcach był koszmar ! Kto za to ponosi odpowiedzialność ? Ludzie sobie robotę wyrywali bo norma musi być !Przestaję to wszystko rozumieć ! Stańmy murem pomóżmy sobie !I nie plotkujmy !
- Spoko będzie lepiej. W końcu będzie nowy miesiąc!
Koniec miesiąca zawsze jest nerwowy bo ciągle brakuje jakiś komponentów (ukłony dla naszej logistyki) Na tym cierpi nie tylko klient-bo nie otrzyma zamówionego towaru ale i produkcja- "walka o ogień" bo norma musi być . Uszy do góry : TO TYLKO PRACA!!!
- Mnie tam się podoba to plotkowanie, przynajmniej jest w nim trochę życia. Gorąco zachęcam.
A tak na serio to który z was jest X-bratem? Des tak trzymaj!
- Jozik spierdalaj z naszego portalu!
- Z zainteresowaniem śledzę waszą dyskusję. To jak "Życie na gorąco". Zaczyna się od plotek na temat "wielkich" gwiazd, trochę sensacji, poradnik prawny, dodatek praca, teraz kącik humoru.
Czekam na krzyżówkę!
- w tej firmie jest wiele problemow, mysle ze najwiekszy z nich to umacnianie wzajemnej nienawisci poprzez popieranie lizusostwa, donosicielstwa i hamstwa wobec ludzi na nizszych stanowiskach. gdyby Ci z gory zeszli na dol pogadac jak czlowiek z czlowiekiem, gdyby choc raz potraktowali "roboli" jak ludzi rownych sobie... gdyby donoszenie na wlasnych pracownikow nie bylo popierane... gdyby patrzono na czlowieka wedlog jego kompetencji i wysilku, ktory wklada w prace... wielu tych ktorzy pracuja uczciwie i zgodnie z normami jest nie docenianych, a ci ktorzy donosza, trzymaja uklady sa popierani a nawet CHRONIENI... to wielka niesprawiedliwosc, czemu tego nikt nie widzi? czemu brakuje sprawiedliwosci na wyzszych polkach? niech kierownicy, dyrektorzy i cala masa brygadzistow zastanowi sie czy polityka ukladow i donosicielstwa na dluzsza mete sie im oplaci? moze ktos w koncu powie stop i zacznie patrzec wlasnymi oczami a nie oczami msciwego donosiciela?...
- Zgadzam sie z Witkiem przedmówcą :)
- A może pan K. pocałuje w zad pana P. na środku hali bo tylko tego w tym ich poronionym związku brakuje.
- Brygadzista??? osoba kompetentna??? znająca sie na pracy???? wciskanie braków na siłe bo wysyłka musi być zrobiona??? zastanówcie sie kto to taki???
- do strong: a myślisz że w biurach jest tak pięknie i kolorowo?? wiesz dlaczego nie masz komponentów na koniec miesiąca?? bo musi być zrobiony magazyn! kierownik ma w dupie klienta! lepiej jest nie wysłać całego towatu do klienta niż mieć za duzy magazyn!
poza tym tak czytam wasze wypowiedzi i kazdy narzeka i narzeka! a Wy jacy jesteście? to po huj tu pracujecie jak tak mocno Wam jest tak źle i nie dobrze?tyle jest teraz ofert pracy! a napewno w Wyszkowie jest gdzie pracować! wcale nie bronie tego pierdolnika, ale ja mam to wszystko w dupie! jestem pewny że pierdolnięte plotkary z mojego dziłu jadą po mnie jak się da, ale już mnie to nie rusza! robie swoje i ide do domu! wkurwia mnie wyszytko co i Was ale już skończyłem się wkurwiać i mówie co myśle bo jak mnie jakiś huj zwolni to mnie to nawet nie ruszy:) po prostu wyjdę i zapierdalajcie za mnie!!
- Koniec gadania trzeba przejść do działania.
Plan założenia związków zawodowych pewnie i tak nie przejdzie bo to dla nas roboli jest chyba za dużo:) ale widzę że tutaj padł lepszy pomysł. Zorganizować spotkanie z dyrekcją i kierownikami. Usiąść na spokojnie i dotrzeć do jakiegoś konsensusu. Nikt nie mówi aby dojść do porozumienia co do wszystkich naszych problemów, wystarczy tylko się dogadać co do jednej rzeczy i to już by był wielki sukces. Może w tedy co niektórzy zrozumieli by że zadowoleni "robole" to nie tylko lepszy wizerunek firmy ale także większa wydajność, jakość o której marzy teraz dyrekcja. Proste równanie zadowolenie jednostki = zadowolenie firmy. Bez jednego NIGDY!!! nie będzie drugiego. To wszystko jest w zasięgu ręki trzeba tylko odrobiny chęci i odwagi aby pójść na kompromis.
PS. Ja wcześniej myślałem aby napisać list otwarty z podpisem jak największej ilości pracowników do Pana Mieszczaka, w którym po kolei(ale z grubsza) omówione by zostały nasze problemy oraz bolączki.
Jeszcze jedno to co już koledzy wcześniej pisali. Zostawmy wszystkie konflikty i spory za sobą. Starajmy się o to aby jutro było lepsze od dziś.
To tyle z mojej strony:D
- kolo masz rację, tylko zgoda załogi może przynieść jakiś sukces, jak będziemy się żreć miedzy sobą to sami ten zakład zniszczymy. A list to dobry pomysł, sam o tym myślałem- tylko jak go dostarczyć? A tak naprawdę to pojednanie załogi byłby już pewnym sukcesem, bo narazie żrą się wszyscy ze sobą, nie myśląc o firmie, a raczej o sobie.
- Tadzio tak potrafi, już kiedyś dwóch chłopaków straciło tak przez niego premie, więc uważajcie na niego.
- miś za bardzo się podniecasz, wyluzuj, a jak możesz jakoś pomóc to pomóż, nie rzucaj łaciną bo to nie pomorze, ani nam, ani firmie.
- jeszcze coś, pracuję TI może najdłużej z was, ale jestem z wami, i popieram i podpiszę list do pana Mieszczaka.
- tylko brygadziści srają ze strachu pod siebie. po znajomości stanowisko. wiele nie trzeba tłumaczyć
- niewiem jak jest u was w BB bo jestem w wapiennicy ale my mamy Pana K. za dyrektora... tłumaczyc chyba nie trzeba! Ale w porównaniu z Francuzem J. to on to pikus jest! A co do zebrania to jak najbardziej ale ciekawy jestem jednego faktu czy sie bedziecie odzywac na tym zebraniu... zazwyczj jest tak ze odzywają sie te same osoby a reszta siedzi cicho...
Anonim zycze Ci z całego serca abys został brygadzistą i wtedy sie wypowiedz... bo nie wszyscy sa tacy jak u was - uaszty czy smierdziuszek! trzeba działać a nie gadać bo za chwile to forum bedzie miało 100 stron a w TI bedzie tak samo!
- TI to jest postkomunistyczne ZłO
- GDZIE NIE SPOJżEć RASIśCI
- swego czasu pracowałem w TI w Wyszkowie ale nie podobał mi się sposób zarządzania jednostką przez kierownika Handzla i sie zwolniłem. Zauważyłem jednak, że zarządzanie ludźmi poprzez kodowanie w nich nienawisci do otoczenia ma jakiś sens ( co prawda płytki ale ma). Ludzie, którzy się nie nawidzą całą swoją energie wykorzystują na pracę (nie ma kolegów i koleżanek, przyjaciół, wspólnych papierosków ale za to są plotki, niezdrowa konkurencja kto więcej zrobi przy okazji pomijając jakość, i kto kogo więcej razy podpier....oli).
Efekt takiego zarządzania jest właśnie taki jaki jest (wystarczy przeczytać posty na forum). Nie potrafić rozmawiać między sobą, brak jest między wami jakiejkolwiek solidarności, ktoś próbuje załorzyć związki zawodowe, nie wie za bardzo jak i liczy na pomoc a za chwile zostaje zgaszony przez kolegę od maszyny czy biurka.
Jest nadal jeden plus tego wszystkiego, plany produkcyjne są realizowane i klient zaspokojony na wysokim poziomie. Jak ktoś zna trochę aspekty ekonomiczne działania firm to wie że "FIRMĘ ZAKŁADA SIĘ PO TO ŻEBY PRZYNOSIŁA ZYSKI A NIE PO TO ŻEBY LUDZIOM SIĘ DOBRZE PRACOWAŁO". !!!!!! i co efekt jest osiągnięty czy nie??? i do tej pory kierownictwu udaje sie osiągać założone cele i dlatego nadal wami rządzą ci co rządzą.
Oczywiście nie popieram tego typu zarządzania firmą ze względu na to że pomija się jeden podstawowy aspekt działania przedsiębiorstw a mianowicie "NAJWIĘKSZYM I NAJISTOTNIEJSZYM KAPITAŁEM FIRMY SA LUDZIE". Nie mając tego kapitału pieniadze same nie obrucą się w towar i same na siebie nie zarobią.
Z przykrością muszę stwierdzić że nie ma dla was dobrego rozwiazania.
- kierownictwa nie zmienicie bo ma efekty, (niestety dzięki wam)
- związki zawodowe nic wam nie dadzą bo popadniecie w biurokrację, zaczniecie wszyscy donosić nie do kierownictwa tylko zwierzchnictwa związków, któremu szybko znudzą sie wasze płacze
Jest za to rozwiązanie, które moze jest i radykalne ale na pewno skuteczne - zmieńcie pracę , jeżeli nie jesteście w stanie zmienic nic w pracy to zmieńcie pracę.
I tak na koniec możecie usłyszeć słowa jakie ja usłyszałem od Handzla "jesteś pierwszy który zwalnia się ode mnie sam, zawsze ja zwalniam ludzi, WYPIERDALAJ ŻEBYM CIĘ TU WIĘCEJ NIE WIDZIAŁ".
- Moi kochani !!wiem ze jestem dupkiem ale zatrudniajć tylko takich debili jak Wy ta firma ma szanse rozwoju.Jeśli wam się praca nie podoba idzcie na bezrobocie a jak chcecie lepiej zarabiać stańcie pod ladarnią . Pierdole Was po całości i idzcie sie jebać.
Wasz kochany szef
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.