Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- "JEŚLI BIERZESZ POD UWAGĘ, ŻE NIE SPRZEDASZ NIC TO MOŻE I JESTEŚ W PLECY (CHOĆ PRZEMILCZĘ TU TWOJE PORÓWNANIE 8 DO 6-o GODZINNEGO SYSTEMU PRACY. MATEMATYKA MATEMATYKĄ ALE LOGICZNEGO MYŚLENIA I INTELIGENCJI NIKT CIĘ NIE NAUCZY. WIĘC MOŻE DOBRZE ŻE JUŻ NIE PRACUJESZ- GŁUPOTA JEST ZARAŹLIWA."
mhm więc jednak można podważać matematykę :D
ludziom możecie wkręcać, ale tylko idiotom którzy zostali lub łatwowiernym. Ja nie zgadzałem się na skrócenie czasu pracy. Przez 6 godzin realne jest zrobienie 3h netto czyli, podstawy mam w plecy tak jak napisałem 380 miechy. I czego w moim poście nie zrozumiałeś/łaś?
Nie mam nic do ludzi, którzy zdecydowaliby się na tą pracę teraz z takimi warunkami, ale dal nas te warunki są gorsze niż dotychczas.
I coś Ci powiem - dobrze o tym WIESZ. Ale oczywiście musisz pierdolić. Możesz mówić, że nie myślę logicznie. Ale nie wiem co jest nielogicznego w:
8*8= 64 - dniówka (stare zasady)
4*15=60 -nowe zasady
dziennie jestem w plecy 4 złote, tygodniowo 20, miesięcznie 80. I co popierdoleńcu? Matematykę też będziesz zaciemniał?
te 80 złotych to wersja optymistyczna.
3*15=45 - nowe zasady REALNE zarobki dzienne!
dziennie jestem w plecy 19 złotych, tygodniowo 95 złotych, miesięcznie 380
-to jest po prostu fakt. Będziemy zarabiać mniej. I smutne jest to, że niektórym wodę z mózgu uda wam się zrobić. Pokaż mi co jest nielogicznego w mnożeniu i odejmowaniu?
- zgadzam się z przedmówcą! Wszystkim kurwa wiecznie źle!!!!!!!!!!!! Ludzie są świetni! KO, weryfikatorki, dziewczyny z rekrutacji tez. fajnie sie pracuje, a ty ciagle pieprzycie! maaaaaaaaaaaaaaaasaaaaaaaaakra!
po co ja tu PACZE?
- "Pokaż mi co jest nielogicznego w mnożeniu i odejmowaniu?" - dobre :DDD, kierownictwo tego nie ogarnia! Heheh. Kurwa czekam na dzień kiedy będą nam udowadniać, że czarne to białe a białe czarne. Bo to działa na tej samej zasadzie, też ćwierćinteligent udowadniałby nam, że jest inaczej!
- kolego nie pracuje się dlatego, że ludzie są ŚWIETNI. Pracujesz po to by się utrzymać i spełniać swoje marzenia, by móc coś odłożyć coś wziąć na raty, kupić mieszkanie. w 2m projekt takiej możliwości nie ma!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
I powiem wam jedno, Ci co piszą krytycznie i jeszcze pracują w 2M projekt współczuję, rynek pracy jest bardzo ciężki, dacie radę, znajdziecie inną pracę. Trzeba tylko szukać i chcieć. Nie poddawajcie się, do odważnych świat należy! Od tych złodziei jak najdalej. Zresztą sami widzicie jak kierownictwo i lizodupy próbują zaciemniać obraz.
- Nikt ci nie broni pracować 8 godzin kolego. A przez 8 to chyba spokojnie można 5h wykręcić. A wówczas jesteś 11 zł na dniowce do przodu. Problem się pojawia jak ludzie myślą że dostaje się kasę za nic nierobienie
- Bórdel pienkny. Fróstraci przecifko kierownictfu wyrzywajom się na forum :)))
- nie ma najmniejszego sensu pisać dalej na tym forum. Słuchajcie każdy już przeczytał do czego 2m projekt jest zdolny, Ci co myślą w tej firmie się nie zatrudnią. Polemika z KIEROWNICTWEM prowadzi donikąd! Szkoda naszych nerwów. 2M Projekt oszuści i wszystko jasne. Nie ma sensu więcej o tym pisać. Uwierzcie! Co chwila będą wpisy typu, ze strony kierownictwa: "jest cudownie", "trzeba być mało inteligentym" itd. itp. naprawdę chcecie zniżyć się do ich poziomu? Nie warto! Nie warto bić się z GÓWNEM!
W 2M projekt nie ma żadnych zasad, żadnych szans na cokolwiek! I myślę, że temat już się wyczerpał. Strona żyje własnym życiem. Jest bardzo dużo wyświetleń. Na google to pierwsza rzecz jaka wyskakuje. Efekt został osiągnięty! Wierzę, że jak najmniej osób da się nabrać tej firmie!
- Ważne jest, żeby wpisy były często robione, da to efekt, że wynik utrzyma się ciągle :) Dla google liczy się to co jest bardziej wartościowe ;) Ehh, 2mprojekt. A Robert szuka pracowników bo pracuje w COB - ktoś chętny?
- Witam wszystkich.zastanawiam się nad wysłaniem Cv do tej firmy na stanowisko-telemarketer- słyszałam ze wypłata to 15zł brutto ale od godziny połączeń i praca od 8-14. Moglibyście napisać o zarobkach jakie faktycznie są w 2mprojekt ? Bo widzę że jest tutaj mowa o 8zł brutto anie 15... i czy faktycznie (bo widząc po niektórych) komentarzach jest aż tak źle w prawdzie pracowałam w COB i myślę że chyba gorzej być już nie może... :) pozdrawiam
- ciekawe jak ma wyglądać polowanie na czarownice nagrywające się na pocztę głosową (czas poł. leci), kiedy klient za długo szukał np. dowodu osobistego (czas leci), kiedy można baaaardzo długo sprawdzać popraw2nośc danych (czas lecie) i literować poszczególne dane dla pewności i wysokiej jakości świadczonych usług (czas leeeeeeci). Przecież sposobów na "legalne" zwiększenie czasów połączeń (a tym samym wypracowanej kasy) jest tyle, że nawet średnio rozgarnięty TM jest w stanie nieźle zaszaleć. Ciekawe jaki będzie kolejny krok dyra? Płacenie tylko za "produktywne" słowa?
- Naprawdę nie chciałem tu pisać, ale widzę, że ktoś tu uważa, że opanował matematykę i 64 za 8h to więcej niż 60zł za 6h? W pierwszym przypadku jest to 8zł/h, a w drugim 10zł/h? Do tego nikt ci nie zakazuje pracować 8h! więc możesz dostać 80zł czyli 16zł więcej niż przy godzinówce. Nawet jak tylko 6h będziesz pracował to wystarczą 2x eof i już masz 64zł czyli tyle samo ile w przypadku 8h. Zarabiasz tyle samo, a pracujesz 2h mniej, idąc twoim tropem 10h tygodniowo a miesięcznie 40h wolnego więcej. Ja nie rozumiem czemu narzekacie, możecie siedzieć w pracy ile chcecie, płacą już za wszystko. Jak ktoś ma ochotę na dyskusję, a nie rzucanie haseł i wyzwiska to zapraszam.
- -kim z zawodu jest pani mąż?
-no jak to kim DYREKTOREM!
jak myślicie te zmiany wymyslił DYREKTOR czy Marek P?
- "płacą już za wszystko" ale nie za godzinę
- Pracowałam tam kiedyś i nie żałuję, że zrezygnowałam, mimo, że jestem obecnie bez pracy. Ale ta firma to jakaś jedna wielka pomyłka! Wykorzystują ludzi na maksa, nie liczą się ze zdaniem pracowników, tylko wynik, wynik, wynik! Im gorzej szło, tym bardziej nas cisnęli, tym bardziej nam uświadamiali jacy jesteśmy beznadziejni, tym gorsze warunki nam dawali, co się przekładało na bardzo niską motywację ze strony pracownika, a dalej na złożenie wypowiedzenia. A te warunki, które zrobili teraz są po prostu śmieszne, płacić od wydzwonionych godzin:D Zwalniają się stamtąd najlepsi telemarketerzy, zostają już tylko Ci, którzy mają nóż na gardle i po prostu muszą zarabiać. W tej firmie nie ma perspektyw. Jedynym plusem są fajni ludzie (mówię tu o współpracownikach), no ale ludzie to nie wszystko.
Pozdrawiam wszystkich byłych pracowników 2M... i trzymam kciuki za obecnych, żeby mieli jak najszybciej możliwość odejścia stamtąd.
- dlaczego zrobili taką zmianę?
przeciez to samobojstwo
- do Była pracowniczka: 100% racji
- 32 min czasu połączeń w ciągu godziny i masz tyle samo co przy godzinówce, a jak masz 33 min 34 czy więcej to już zarabiasz więcej
- hahaha skoro system jest taki wybitny, to ciekawe dlaczego kierowniczka jednego z działów się zwolniła? Po miesiącu pracy? Gratulacje dla tej Pani, że przestała ludziom oczy mydlić i się zwolniła. Szkoda, że tak późno.
2m projekt z kim wy zostaliście? Sumienni i normalni ludzie od was odeszli...
- Aśka odeszła bo to była jedyna normalna osoba w tej firmie, reszta to sami debile i kłamcy!
- Która Asia się zwolniła? Saw? czy Sta? Zresztą obie fajne dziewczyny :)
- nowy system jaki został wprowadzony na prawdę daje możliwości i jak ktoś chce to da się zarobić. uważam, że komfort pracy znacząco się poprawił i jest na prawdę duuużo lepiej. Ja jestem zadowolony. wiem, że wyjdę na swoje.
poza tym żaden kierownik po miesiącu pracy się nie zwolnił, polecam sprawdzać takie rewelacje
- Powiem wam tak ten system który został wprowadzony się nie utrzyma, dlatego że obroty firmy spadną na łeb, przecież ten system został wprowadzony po to by zarząd mógł więcej zarobić ZMUSZAJĄC nas do cięższej pracy, ale to im się czkawką odbije bo ja tak mam że w trakcie rozmowy powinnam się skupić na sprzedaży telefonu a ja się ciągle gapię na ten cholerny licznik i mój priorytet to rozciągnięcie rozmowy w nieskończoność a nie sprzedaż usługi i nie jestem w tym odosobniona wszystkie osoby tak mają z którymi rozmawiałam, jak firmie przyjdzie zestawienie miesięczne ile sprzedaliśmy w Lutym a ile wygadaliśmy to im się oczy otworzą jak dostaną połowę kasy od Polkomtela którą normalnie dostaliby na starych zasadach, ZARZĄD nie rozumie jednego jak my mniej zarobimy to i oni mniej zarobią !!! a przeciąganie rozmowy zamiast sprzedawanie usług nie wyjdzie im na dobre a do tego się to wszystko sprowadzi i co kolejny miesiąc będzie coraz gorzej, wyrobimy się w tym rozmowy będą coraz dłuższe a wyniki coraz mniejsze.... ciekawe kto to dłużej przetrzyma albo wrócą na stare zasady albo wszystkich nas pozwalniają.
- na prawdę nie rozumiem was.
- I nie zrozumiesz Dyrektorze... Wszystko popsułeś...
- za eofy płacą? to mi chyba umknęło. może faktycznie ten system wcale taki zły nie jest?
chyba jeszcze raz muszę to zweryfikować
- "poza tym żaden kierownik po miesiącu pracy się nie zwolnił, polecam sprawdzać takie rewelacje"
A Joanna Sawicka to co? Niedługo będziecie pisać, że Słońce kręci się wokół Ziemi.
- próbują nas przytrzymac owocami i kawusią... pewnie przy pensji i to nam utną!
- Gdyby w firmie były związki zawodowe to taka zmiana zasad płatności nigdy by nie przeszła, ale nic straconego... co myślicie o tym żeby dogadać się ze wszystkimi konsultantami i jednego dnia nie przyjść do pracy ale nikt... i damy im ultimatum albo wrócą stare zasady albo żaden z konsultantów nie usiądzie do BOX-u WSZYSTKICH NAS NIE ZWOLNIĄ !!! bo musieli by zatrudnić nowych wyszkolić ich.... a zanim zaczęli by coś sprzedawać to firma straciła by MASĘ FORSY !!!! od najdawniejszych czasów takie rzeczy pracownicy załatwiali STRAJKIEM !!!! więc co wy na to ?
- 10.02.2012 robimy strajk! Nie przychodźcie do pracy. Trzeba porozmawiać z TVP, TVN i Polsatem! Trzeba w końcu nagłośnić sprawę umów śmieciowych!!! Ludzie wyszli na ulicę w sprawie Acta/ Dlaczego nie możemy wyjść i zwrócić uwagę na umowy śmieciowe w mediach
- Taaa, napewno wszyscy czytają te forum i wszyscy posłuchają.. W końcu skoro z 5 osób pisze tu posty negatywne non stop, do tego dorzuci sie kilku EX pracownikow to napewno nikomu sie to nie podoba...
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.