• reklama
  • anonim · 03.02.2011 15:41:55
  • Problemem firmy jest prezes, który nie liczy się absolutnie z nikim w swojej pracy. Poszedłem do tej firmy na 3 dni próbne, po których zostałem przyjęty. Cieszyłem się jak głupi, zrezygnowałem z poprzedniej pracy. Wczoraj podpisałem z nimi umowę, dziś mi podziękowali, jeszcze musiałem czekać 2h aż prezesik podpisze umowę żebym jeszcze dostał wynagrodzenie za to co robiłem. Oczywiście nawet nie podano przyczyny mojego zwolnienia.

    Do wszystkich osób, które idą na staż:
    Bądźcie ostrożni, tajemniczy i nie podejmujcie żadnych decyzji dopóki nie będziecie mieć umowy.
    A i tak to was nie uratuje.

    PS.Nie warto z nimi ryzykować.
  • anonim · 19.05.2011 14:25:32
  • Absolutne amatorstwo. Rotacja pracowników ogromna, niewiele osób zagrzewa tam miejsce na dłużej, umowy, które dają do podpisania to buble prawne - powinni się wstydzić, albo zwolnić prawnika - chyba, że to działanie celowe na niekorzyść pracownika - niektórzy nie czytają więcej niż 1. stronę umowy...
    Praca w redakcji, to tak naprawdę call centre przez internet - nagabywanie ludzi, żeby zechcieli pisać artykuły... za darmo! Żenada.
  • anonim · 27.07.2011 13:13:13
  • "Praca w redakcji, to tak naprawdę call centre przez internet - nagabywanie ludzi, żeby zechcieli pisać artykuły... za darmo! Żenada."

    widzę że nic się tam nie zmieniło od czterech lat :DD

    w Software spędziłem sześć tygodni, od połowy stycznia do połowy lutego 2007

    wspomnienia mam stamtąd jak najgorsze, wynagrodzenie żenujące, denna przełożona, ogromna rotacja i przede wszystkim bezcelowe siedzenie w pracy od 8 nieraz do 20 bo tak sobie zażyczyła product menadżerka, a i jeszcze mówienie do mnie non stop 'jesteś leniem, opieprzasz się tylko'

    dramat.
  • anonim · 23.08.2011 15:09:36
  • Też byłam na dniu próbnym, wykorzystali nas jako darmową siłę roboczą. Okazało się, że co tydzień zapraszane są na dni próbne kolejne osoby. Na szczęście po jednym dniu zorientowałam się co to za firma.
  • zycie · 06.09.2011 09:44:35
  • również nie polecam pracy - siedzisz na telefonie i nagabujesz ludzi a to do napisania materiału a to do kupna reklamy i tak non stop! nie dajcie sie omamić na ciekawe warunki pracy, bo ich tam najnormalniej nie ma! sprzęt marny, komputer zacina sie co chwile. żenada.pl
  • magots · 27.09.2011 18:13:46
  • "również nie polecam pracy - siedzisz na telefonie i nagabujesz ludzi a to do napisania materiału a to do kupna reklamy i tak non stop! nie dajcie sie omamić na ciekawe warunki pracy, bo ich tam najnormalniej nie ma! sprzęt marny, komputer zacina sie co chwile. żenada.pl"

    no to widzę, że nie spędziłeś tam ani minuty... bo w wydawnictwie nie dzwonimy ani nie wciskamy reklam przez telefon... nie wiem gdzie byłeś ale na pewno nie w tym wydawnictwie.
  • reklama
  • 1 dzień · 28.10.2011 00:42:31
  • byłem tam jeden dzień i od razu zrezygnowalem. Zreszta warto poszukać co ludzie pisza na temat tej firm wszystko mowi samo za siebie.Odradzam jakikolwiek kontakt z nimi - strata czasu.
  • xxx · 04.11.2011 16:22:21
  • Poziom wydawnictwa zależy od pracowników,ale najwięcej od redaktora naczelnego którym jest....Natalia Sieniutowicz :D proszę,powiedzcie że to jakiś żart bo nie zdzierżę...kto wpycha na takie stanowisko tak nierozgarniętych ludzi?pytam się,kto ??:)
  • xyz · 18.11.2011 09:14:59
  • Bardzo się cieszę, że nie jestem sama jeśli chodzi o złe doświadczenia z tą firmą. Byłam na pierwszym dniu próbnym i zostałam podle potraktowana przez panią Sieniutowicz. Jest to najbardziej niekompetentna i chamska baba jaką w życiu widziałam. Uprzedzenia do kobiet są widoczne na kilometr- oczywiście przyjęła 2 facetów na 3 dni próbne, mi nawet nie dała szansy spróbować mimo wykazania się wiedzą (na temat firmy i pracy na takim stanowisku) podczas rozmowy z nią. Ani dzień dobry, ani do widzenia, brak podania ręki i przedstawienia się - CZY TAK SIE ZACHOWUJE KULTURALNA I PROFESJONALNA KOBIETA???? Jej argumentacja , że NIE WIDZI MNIE W SWOIM ZESPOLE to żadna argumentacja. Potwierdza tylko moje przypuszczenia o typowo babskiej zawiści. Tak, muszę przyznać, że z bardziej chamską babą w życiu się nie spotkałam.
  • były pracownik · 21.11.2011 19:45:26
  • czy ktoś z was pracował dla software press zdalnie? zapłacili wam? ja pracowałem i niestety nie mogę się teraz z panią redaktor skontaktować. zwolniła mnie z dnia na dzień, nie podając przyczyny. umowy do tej pory nie dostałem, a szanowana redaktor zapewniała, że dokumenty zostaną wysłane pocztą.
  • lol · 24.11.2011 10:22:26
  • do Były pracownik:

    Nie jesteś jedyny. Jedyna rada jest taka. Napisz maila do redaktor i do prezesa na DW, że skierujesz sprawę do sądu pracy i Państwowej Inspekcji Pracy. To są oszuści i jak ich nie postraszysz to będą grali z Tobą na czas.

    Odradzam wszystkim pracę w tym miejscu. Siedziba to brud i smród. Praca na starych dziadowskich komputerach ( brudnych i lepiących się ) a obowiązki ograniczają się do składania pisma byle jak i sprzedawania go ( wciskania ) czytelnikom.

    Jednym słowem ŻENADA. Omijac z daleka.
  • Kasia · 04.12.2011 13:12:03
  • OMIJAJCIE to "wydawnictwo" opiera się na sprzedaży przez telefon, zero profesjonalizmu! ZERO! już nie pisząc o osobach "kierujących" które są kompetentne tak jak osioł w stodole! OMIJAJCIE!
  • anonim · 17.12.2011 00:43:18
  • oto jak wygląda "rekrutacja":

    ZADANIE KWALIFIKACYJNE
    Twoim zadaniem kwalifikacyjnym jest znalezienie 5 osób na bezpłatną konferencję
    Zarządzanie ryzykiem MoneyCon.
    Znalezienie, tzn. doprowadzenie do tego, aby 5 osób się zarejestrowało.
    Rejestracja jest on-line na stronie wydarzenia lub też można ściągnąć formularz, wypełnić go i przesłać faxem lub scanem.
    Maksymalny czas na zrealizowanie zadania to 3 dni. Jeśli wcześniej to nastąpi, kończymy zadanie (nawet po 1,5 dniu)
    Jak to zrobić?
    Forma jest nienarzucona. Możesz kontaktować się telefonicznie lub mailowo. (wysyłając zaproszenie).
    Na konferencję zapraszasz:
    - kadrę kierowniczą
    - menadżerów ryzyka
    - specjalistów z działów audytu wewnętrznego
    - specjalistów z działów finansów
    - specjalistów z działów controllingu przedsiębiorstwa
    Na wstępie poczytaj troszkę informacji o konferencji na stronie: http://moneycon.pl/zarzadzanie-ryzykiem
    Gdy orientujesz się już o co chodzi w konferencji możesz przystąpić do napisania zaproszenia.
    Wskazówki:
    - zaproszenie nie może być wysłane w załączniku! Piszemy je w treści maila
    - MUSI być zawarta informacja co to za konferencja, kiedy i gdzie
    - obowiązkowo należy podać adres mailowy do strony wydarzenia (tam jest formularz zgłoszeniowy i szczegółowe informacje)
    - dobrze, aby pojawiły się tematy wykładów

    Gdy zaproszenie jest już gotowe przystępujesz do jego rozsyłania. I tutaj kolejna podpowiedź: nie wysyłaj zaproszenia na adresy ogólne, np.: biuro@....pl , recepcja@....pl. Nikt go nie dostanie! Staraj się wysyłać personalnie, do konkretnej już osoby.
    UWAGA!
    Każdą osobę z którą się skontaktowałaś wpisuj do specjalnej tabelki. (Dostęp do niej otrzymasz w mailu od marta.sulowska@software.com.pl)
    Tylko na tej podstawie mogę sprawdzić, czy osoba która w tej chwili się zarejestrowała jest od Ciebie czy dowiedziała się o wydarzeniu np. z naszego newslettera.
    Pamiętaj o tym – to bardzo ważne!
    Powodzenia!
  • anonim · 17.12.2011 00:45:24
  • kolejny przykład:

    ZADANIE KWALIFIKACYJNE
    Twoim zadaniem kwalifikacyjnym jest znalezienie 5 osób na bezpłatną konferencję
    Zarządzanie ryzykiem MoneyCon.
    Znalezienie, tzn. doprowadzenie do tego, aby 5 osób się zarejestrowało.
    Rejestracja jest on-line na stronie wydarzenia lub też można ściągnąć formularz, wypełnić go i przesłać faxem lub scanem.
    Maksymalny czas na zrealizowanie zadania to 3 dni. Jeśli wcześniej to nastąpi, kończymy zadanie (nawet po 1,5 dniu)
    Jak to zrobić?
    Forma jest nienarzucona. Możesz kontaktować się telefonicznie lub mailowo. (wysyłając zaproszenie).
    Na konferencję zapraszasz:
    - kadrę kierowniczą
    - menadżerów ryzyka
    - specjalistów z działów audytu wewnętrznego
    - specjalistów z działów finansów
    - specjalistów z działów controllingu przedsiębiorstwa
    Na wstępie poczytaj troszkę informacji o konferencji na stronie: http://moneycon.pl/zarzadzanie-ryzykiem
    Gdy orientujesz się już o co chodzi w konferencji możesz przystąpić do napisania zaproszenia.
    Wskazówki:
    - zaproszenie nie może być wysłane w załączniku! Piszemy je w treści maila
    - MUSI być zawarta informacja co to za konferencja, kiedy i gdzie
    - obowiązkowo należy podać adres mailowy do strony wydarzenia (tam jest formularz zgłoszeniowy i szczegółowe informacje)
    - dobrze, aby pojawiły się tematy wykładów

    Gdy zaproszenie jest już gotowe przystępujesz do jego rozsyłania. I tutaj kolejna podpowiedź: nie wysyłaj zaproszenia na adresy ogólne, np.: biuro@....pl , recepcja@....pl. Nikt go nie dostanie! Staraj się wysyłać personalnie, do konkretnej już osoby.
    UWAGA!
    Każdą osobę z którą się skontaktowałaś wpisuj do specjalnej tabelki. (Dostęp do niej otrzymasz w mailu od marta.sulowska@software.com.pl)
    Tylko na tej podstawie mogę sprawdzić, czy osoba która w tej chwili się zarejestrowała jest od Ciebie czy dowiedziała się o wydarzeniu np. z naszego newslettera.
    Pamiętaj o tym – to bardzo ważne!
    Powodzenia!
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS