• bartek · 31.08.2007 20:16:58
  • Maflow Polska

    (watek pochodzi ze starego forum serwisu)

    W poniedziałek 16.07.07 zostałem przyjęty do Maflow na stanowisko operator maszyn i urządzeń. Temperatura która panuje na hali to 46 stopni Celsjusza na montażu, nie radził bym sprawdzać jak jest na tzw. trawiarni bądź na lutowaniu.

    Według kodeksu pracy czas jaki ma pracodawca na przedstawienie umowy o prace na piśmie to 7 dni, niestety nie liczcie na to. Byłem dziś w dziale personalnym (kadry) złożyć wniosek o rozwiązanie umowy o prace w trybie natychmiastowym z powodu niedostarczenia umowy o prace w prawnie określonym terminie - wysłano mnie do kierownika, ten z kolei (P. Murcha; Maflow Polska sp. z o. o. Tychy ul. Serdeczna 42) okazał sie moim zdaniem człowiekiem niegodnym pracy na stanowisku kierownika produkcji.

    Kiedy powiedziałem mu, że kodeks pracy jasno określa termin w jakim powinienem otrzymać umowę o pracę tj, siedem dni, odpowiedział "tak kurwa? chuj mnie to obchodzi, w dupie to mam".

    Podczas naszej w cudzysłowie "rozmowy" pan Murcha używał wiele słów, za które w miejscu publicznym powinien dostać mandat karny. Byłem w szoku, spotkał się ktoś kiedyś z kierownikiem, który rozmawiając z pracownikiem używa słów "chuj", "kurwa", "jebie" wielokrotnie? Ja tak.

    Ponadto wydaje mi się, że padłem ofiarą mobingu, zostałem w pewnym sensie zmuszony do zmiany treści przedłożonego pisma, o którym wspominam wyżej. Byłem naciskany aby napisać prośbę o rozwiązanie umowy o pracę bez podawania powodu. Nie chce mi sie już więcej pisać na ten temat, mógłbym jeszcze wiele. Nie radzę sprawdzać co mógłbym jeszcze napisac.

    Nie tylko nie polecam, wręcz odradzam zatrudniać się w tej firmie!
  • reklama
  • -obserwatorka- · 31.08.2007 20:16:58
  • praca tam to po prostu "obóz" nie dość że człowiek pracuje przez cały miesiąc weekenty,święta nie święta to jeszcze dostaje się po 1300 złotych to jest śmieszne i żałosne,a na dodatek jeśli ktoś się upomni to dostanie 3tys. różnych wytłumaczeń dlaczego, a co do tego ile jest stopni na hali to bez komentarza, jeszcze miesiąć temu co noc i dzień przyjeźdzało pogotowie bo ludzie mdleli, a im jest szkoda wydac paru tys. złotych na klimatyzacje...
  • anonim · 31.08.2007 20:16:58
  • Pare tysiecy zlotych na sklimatyzowanie hali? Wolne żarty, z rocznym utrzymeniem kilka MILIONÓW, w tym przeróbka budynku.
    Łatwo jest pisać bzdety, jak się na czymś wogole nie zna.
  • bartek · 31.08.2007 20:16:58
  • oczywiście masz rację, że klima na pewno więcej by kosztowała, ale to chyba lepsze niż pogotowie wzywane dziennie do pracowników? Nie sądzisz, że pracodawca powinien zapewnić godziwe warunki pracy? Nie żyjemy już w średniowieczu.
  • anonim · 31.08.2007 20:16:58
  • Co wy gadacie - wlasnie robią wentylacje - bedzie dobrze
  • prondiczek · 31.08.2007 20:16:58
  • TO FAKT JEST OKURWIALE GORĄCO, A WENTYLACJE ZOBACZYCIE JAK ŚWINIA NIEBO :) .... NA GUMIE JEST JESZCZE GORZEJ PRZY KOTŁACH ... A KADRA ... HMMM .... KIEROWNICY I T-LIDERZY PO ZAWODÓWKACH ( TACY SĄ NAJLEPSI DLA NICH BO GNĘBIA LUDZI I NIE MYŚLĄ .... ITP BEZ KOMENTARZA )
  • były pracownik · 31.08.2007 20:16:58
  • Podanie o zwolnienie kazali Ci dlatego zmienić, że umowe o prace zgodnie z obecnymi przepisami miałeś dostac W PIERWSZYM DNIU A NIE DO 7 DNI, a co do kadry kierowiczej to zgadzam się że niektórzy z nich nie mają wykształcenia, kwalifikacji zawodowych ani predyspozycji do nadzorowania pracowników !!
  • reklama
  • anonim · 31.08.2007 20:16:58
  • Wspolczuje pracownikom na hali , bardzo mi ich żal .Wymienie mankamenty tej nedznej firmy:

    • brak zabezpieczen na maszynach (wynik wypadki)

    • nedzne traktowanie przez kierwonictwo (wyzwiska oblegi od marakonów)

    • Normay wszedzie tylko na papirku w 70% to bubel a nie ISO TS.

    • przekupstwo !!! . Podkupywanie.

    • brak zainteresowania pracownikiem i integracja w firmie.

    • Dzial personalny poniżej krytyki

    • Tolety az żygać sie chce

    • kierownictwo na zmianach w 50 % tumany.

    • maszyny to trupy .

  • anonim · 31.08.2007 20:16:58
  • to maflow to jedna kupa byl wczoraj strajk dzis tez i ponoc sa podwyzki ale ile..?? ja sie zwalniam jeszcze z pol miesiaca i spadam z tamtad bo wloch jest pojebany:lol:
  • anonim · 31.08.2007 20:16:58
  • Znając życie jeśli dadzą podwyżki to zabiorą nam premie,wcześniej bodajze w marcu tez była wielka podwyżka dali 100zl podwyżki ale zabrali nam premie frekwencyjną,czyli tak jakby wogóle nie było tej podwyżki
  • anonim · 31.08.2007 20:16:58
  • Nowy pracownik,który nie ma zielonego pojęcia o pracy w maflow,nie ma żadnego szkolenia,od razu stawia sie go na maszynę i wymaga sie od niego tyle samo co od starego pracownika,nie ma sie czemu dziwic dlaczego tak dużo ludzi odchodzi stamtąd po kilku dniach a nawet wczesniej
  • anonim · 31.08.2007 20:16:58
  • Czemu dajemy sie tak rolować?Oni bawią się z nami w kotka i myszkę, ,jak sie to mówi obiecanki cacanki a głupiemu radość
  • anonim · 31.08.2007 20:16:58
  • Ciekawe kiedy wprowadzą jeszcze kartki żeby do toalety iść!!!
  • anonim · 31.08.2007 20:16:58
  • pan kierownik Karaś jest w porządku w tej firmie problemem jest faworyzowanie pociotek na lepsze stanowiska spośród zwykłych pracowników bez wykształcenia i doświadczenia
  • prondiczek · 31.08.2007 20:16:58
  • A NAJLEPSZE ZOBACZYCIE ZA JAKIŚ MIESIĄC BO BYŁA JUŻ POWAŻNA MOWA O MONITORINGU WEWNĘTRZNYM ( WIELKI BRAT WIDZI WSZYSTKO ) . ROZMAWIAŁ MAKARONI Z JAKIMŚ FACIEM OD TEGO PO ANGIELSKU IMYŚLAŁ ŻE NIE WIEM O CZYM GADALI ALE MI SIĘ PRZYPADKOWO USŁYSZAŁO :) TO DOPIERO BĘDZIE JAZDA :) !!!!!!!!!!!!!
  • Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
  • Imię lub pseudonim:
  • Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
  • Twój e-mail:
  • Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
  • Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
  • Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.
Copyright © 2007 - 2011 Praca do kitu |Kontakt|Bannery|RSS