- bartek · 31.08.2007 20:16:58
Maflow Polska
(watek pochodzi ze starego forum serwisu)
W poniedziałek 16.07.07 zostałem przyjęty do Maflow na stanowisko operator maszyn i urządzeń. Temperatura która panuje na hali to 46 stopni Celsjusza na montażu, nie radził bym sprawdzać jak jest na tzw. trawiarni bądź na lutowaniu.
Według kodeksu pracy czas jaki ma pracodawca na przedstawienie umowy o prace na piśmie to 7 dni, niestety nie liczcie na to. Byłem dziś w dziale personalnym (kadry) złożyć wniosek o rozwiązanie umowy o prace w trybie natychmiastowym z powodu niedostarczenia umowy o prace w prawnie określonym terminie - wysłano mnie do kierownika, ten z kolei (P. Murcha; Maflow Polska sp. z o. o. Tychy ul. Serdeczna 42) okazał sie moim zdaniem człowiekiem niegodnym pracy na stanowisku kierownika produkcji.
Kiedy powiedziałem mu, że kodeks pracy jasno określa termin w jakim powinienem otrzymać umowę o pracę tj, siedem dni, odpowiedział "tak kurwa? chuj mnie to obchodzi, w dupie to mam".
Podczas naszej w cudzysłowie "rozmowy" pan Murcha używał wiele słów, za które w miejscu publicznym powinien dostać mandat karny. Byłem w szoku, spotkał się ktoś kiedyś z kierownikiem, który rozmawiając z pracownikiem używa słów "chuj", "kurwa", "jebie" wielokrotnie? Ja tak.
Ponadto wydaje mi się, że padłem ofiarą mobingu, zostałem w pewnym sensie zmuszony do zmiany treści przedłożonego pisma, o którym wspominam wyżej. Byłem naciskany aby napisać prośbę o rozwiązanie umowy o pracę bez podawania powodu. Nie chce mi sie już więcej pisać na ten temat, mógłbym jeszcze wiele. Nie radzę sprawdzać co mógłbym jeszcze napisac.
Nie tylko nie polecam, wręcz odradzam zatrudniać się w tej firmie!
- -obserwatorka- · 31.08.2007 20:16:58
- praca tam to po prostu "obóz" nie dość że człowiek pracuje przez cały miesiąc weekenty,święta nie święta to jeszcze dostaje się po 1300 złotych to jest śmieszne i żałosne,a na dodatek jeśli ktoś się upomni to dostanie 3tys. różnych wytłumaczeń dlaczego, a co do tego ile jest stopni na hali to bez komentarza, jeszcze miesiąć temu co noc i dzień przyjeźdzało pogotowie bo ludzie mdleli, a im jest szkoda wydac paru tys. złotych na klimatyzacje...
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Pare tysiecy zlotych na sklimatyzowanie hali? Wolne żarty, z rocznym utrzymeniem kilka MILIONÓW, w tym przeróbka budynku.
Łatwo jest pisać bzdety, jak się na czymś wogole nie zna.
- bartek · 31.08.2007 20:16:58
- oczywiście masz rację, że klima na pewno więcej by kosztowała, ale to chyba lepsze niż pogotowie wzywane dziennie do pracowników? Nie sądzisz, że pracodawca powinien zapewnić godziwe warunki pracy? Nie żyjemy już w średniowieczu.
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Co wy gadacie - wlasnie robią wentylacje - bedzie dobrze
- prondiczek · 31.08.2007 20:16:58
- TO FAKT JEST OKURWIALE GORĄCO, A WENTYLACJE ZOBACZYCIE JAK ŚWINIA NIEBO :) .... NA GUMIE JEST JESZCZE GORZEJ PRZY KOTŁACH ... A KADRA ... HMMM .... KIEROWNICY I T-LIDERZY PO ZAWODÓWKACH ( TACY SĄ NAJLEPSI DLA NICH BO GNĘBIA LUDZI I NIE MYŚLĄ .... ITP BEZ KOMENTARZA )
- były pracownik · 31.08.2007 20:16:58
- Podanie o zwolnienie kazali Ci dlatego zmienić, że umowe o prace zgodnie z obecnymi przepisami miałeś dostac W PIERWSZYM DNIU A NIE DO 7 DNI, a co do kadry kierowiczej to zgadzam się że niektórzy z nich nie mają wykształcenia, kwalifikacji zawodowych ani predyspozycji do nadzorowania pracowników !!
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Wspolczuje pracownikom na hali , bardzo mi ich żal .Wymienie mankamenty tej nedznej firmy:
- brak zabezpieczen na maszynach (wynik wypadki)
- nedzne traktowanie przez kierwonictwo (wyzwiska oblegi od marakonów)
- Normay wszedzie tylko na papirku w 70% to bubel a nie ISO TS.
- przekupstwo !!! . Podkupywanie.
- brak zainteresowania pracownikiem i integracja w firmie.
- Dzial personalny poniżej krytyki
- Tolety az żygać sie chce
- kierownictwo na zmianach w 50 % tumany.
- maszyny to trupy .
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- to maflow to jedna kupa byl wczoraj strajk dzis tez i ponoc sa podwyzki ale ile..?? ja sie zwalniam jeszcze z pol miesiaca i spadam z tamtad bo wloch jest pojebany:lol:
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Zastanawiam się kto przyczynił się do awansu pana Karasia na stanowisko kierownika,skoro ten człowiek nie powinien wogóle pracować z ludźmi,a co dopiero nimi zarządzać,jest to człowiek małej kultury,ham dużego kalibru,który wykorzystuje swoją władzę,ubliza ludziom,sam jawi sie jako nad człowiek a pracowników traktuje jak śmieci,do perfekcji opanował łacinę,slowa kurwa,huj,wypierdalaj itd w jego pojęciu podnoszą jego autorytet,człowieka potrafi zgnoić doprowadzić do granic wytrzymałości,niewiem może w maflow jest zapotrzebowanie na tego typu ludzi,może pracowników poszukali by sobie wśród wielokrotnych recydywistów,bo normalnym ludziom praca w takich warunkach i wśród takich ludzi jak pan Karaś uwłacza godności
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Znając życie jeśli dadzą podwyżki to zabiorą nam premie,wcześniej bodajze w marcu tez była wielka podwyżka dali 100zl podwyżki ale zabrali nam premie frekwencyjną,czyli tak jakby wogóle nie było tej podwyżki
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Nowy pracownik,który nie ma zielonego pojęcia o pracy w maflow,nie ma żadnego szkolenia,od razu stawia sie go na maszynę i wymaga sie od niego tyle samo co od starego pracownika,nie ma sie czemu dziwic dlaczego tak dużo ludzi odchodzi stamtąd po kilku dniach a nawet wczesniej
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Czemu dajemy sie tak rolować?Oni bawią się z nami w kotka i myszkę, ,jak sie to mówi obiecanki cacanki a głupiemu radość
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Ciekawe kiedy wprowadzą jeszcze kartki żeby do toalety iść!!!
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- pan kierownik Karaś jest w porządku w tej firmie problemem jest faworyzowanie pociotek na lepsze stanowiska spośród zwykłych pracowników bez wykształcenia i doświadczenia
- prondiczek · 31.08.2007 20:16:58
- A NAJLEPSZE ZOBACZYCIE ZA JAKIŚ MIESIĄC BO BYŁA JUŻ POWAŻNA MOWA O MONITORINGU WEWNĘTRZNYM ( WIELKI BRAT WIDZI WSZYSTKO ) . ROZMAWIAŁ MAKARONI Z JAKIMŚ FACIEM OD TEGO PO ANGIELSKU IMYŚLAŁ ŻE NIE WIEM O CZYM GADALI ALE MI SIĘ PRZYPADKOWO USŁYSZAŁO :) TO DOPIERO BĘDZIE JAZDA :) !!!!!!!!!!!!!
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Ludzie przyjezdżają z badań kontrolnych i muszą iść w ten sam dzień do pracy!!!To jest chore i niezgodne z kodeksem pracy!!!przecież jeśli firma wysyła nas na badania to powinniśmy mieć dzień wolny od pracy!!!Ludzie boją sie odezwać bo nie chcą mieć problemów z przełożonymi i wbrew własnej woli zgadzają się na takie traktowanie!!!TAK BYĆ NIE POWINNO!!!
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- co wy opowiadacie na maflow jest super- pracuje za jałmużne i nawet dorobiłem sie tam już...garba !!:)
Ta praca jest super poprostu żyć nie umierać -chce pracując tam !!!
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- hmmm ja tam robie juz caly tydzien - pierwsze co mnie rozdraznilo - badania lekarskie- mieszkam za przeproszeniem w malym zadupiu az pod chrzanowem - firma mnie przyjela i kazali jechac az do tychow na 7 na te badania po czym mialam zdazyc na 13 juz do pracy do chelka. to jest po prostu smieszne WSZYSTKO W JEDNYM DNIU byle zajechac od poczatku pracownika .. po drugie zero organizacji -nie mam szafki, nie mam ubrania roboczego i nie mam jeszcze wogole umowy - a zeby do kogosc isc sie cos dowiedziec to nikt nic nie wie. Pracowalam w wielu beznadziejnych firmach - malo placili - ale porzadek w nich by- od razu mialam umowe, szkolenia badania - dostawalam reczniczki , mydelka a tu niec - BURDEL na kolkach.
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- niedługo więcej będzie w firmie kierownictwa jak ludzi do roboty
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Ludzie - przejżyjcie na oczy - Maflow to jeden z największych syfów, którego jesteście częścią a zarazem sami go tworzycie!!!!!
Spora część Waszych współpracowników jest zastraszona, kabluje na Was a tupet i niekompetencje kierownictwa powinien być szykonowany przez Was samych.
Pracowałem tam i nie dawałem sobą pomiatać, a i mocno krytykowałem wiele praktyk tam istniejąych, kolosiestwo jak i konfidentów przymilających się TLiderom jak i kierownictwu czyimś kosztem w celu odniesienia korzyści - wielu tam takich a jednak duża część z Was to toleruje - przyznajcie się sami przed sobą - dlaczego?
Są takie przedmioty na wyższych uczelniach jak socjologia pracy czy zarządzanie i kierowanie zasobami ludzkimi, które są przez najwyższych firmy Maflow świetle opanowane i przez co właśnie oni robią z Wami co chcą wykorzystując wasze uzależnienie od potrzeby zarobkowej - ale sory - żeby w tych czasach godzić się na cos takiego za marne 1400PLN nierzadko będącą pensją brutto!!!!!!
Radzę tym bardziej ambitnym aby uważniej przyglądneli się istniejącym w zakładach Maflow Automotive nieetycznym praktykom i zaczęli je sankocjonować bo tylko w ten sposób osiągną sukces ww kwestii ............ - naprawdę większość z Was zasługuje na lepsze życie!!!!!!
- nowy · 31.08.2007 20:16:58
- czy miał ktoś do czynienia z Andrzejem Walaskiem ???
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Witam, jutro ide tam na rozmowe o prace. Większość postów jest juz od jakiegos czasu. Zmieniło sie cos tam, warto sie pchac w to bagno? Dajcie jakas odpowiedz
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- Nie bądzcie następnymi ofiarami tego bagna!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
NA PRAWDĘ NIE WARTO!!!!!!!!!!!!!!! NA SAM WIDOK TEJ FIRMY ŻYGAĆ SIĘ CHCE!!!!!!!
- anonim · 31.08.2007 20:16:58
- No to ja coś dopiszę. Dziś byłem tam na rozmowie w sprawie pracy, umówiono mnie na 9:00. Wczoraj wieczorem wpisałem sobie "Maflow" w wyszukiwarce i mogłem poczytać wiele ciekawych opinii nt. tej firmy. Okazuje się, że to prawda, nie wiem jak w środku, ale już przy rekrutacji leją na ciebie. Od 9:00 do 9:30 czekałem na bramie na kobietę, z którą byłem umówiony. Łaskawie wpuszczono mnie i jeszcze jednego gościa o 9:30 gdzieś dalej na jakiś przedsionek gdzie straciłem kolejne pół godziny. O 10:00 łaskawie zaprasza mnie osoba, z którą byłem umówiony i przeprasza, bo była na jakimś spotkaniu z dyrektorem. Gdy zwróciłem uwagę, że raczej nie powinno tak być, że ja czekam na rozmowę godzinę i myślę już o powrocie do domu, bo od godziny nikt się mną nie interesuje, to pani odpowiada, że ja jestem kandydatem do pracy i nie będą przede mna padać na kolana. Pytam więc, czy to może ja powinienem padać na kolana przed nimi i mówię, że można zadzwonić na co bezczelnie odpowiada mi czy miała dzwonić do 50 osób żeby przełożyć spotkanie. Jakoś nie widziałem pod bramą 50 osób hehe no ale trudno. Do tego zaczyna mnie straszyć, że chyba zakończymy rozmowę hahaha. Proszę bardzo, ulżyłem kobiecie skoro ma taki napięty grafik i poszedłem sobie w pizdu.
- Jackare · 02.12.2007 23:16:57
- jeżeli zmieniłeś to pismo na takie bez podania powodu, to bardzo źle zrobiłeś. Przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika z winy pracodawcy przysługiwałoby Ci roszczenie odszkodowawcze przeciw pracodawcy, a właściwie "pracodawcy"
- Tomek · 04.12.2007 21:51:44
- Ciężko mi w to wszystko wierzyć jak ja do mojej stolarni po 10zł + ubezpieczenie nie mogę chętnych znaleźć
- Spokojny... · 05.12.2007 17:29:09
- Caly czas jest za dobrze. Ale juz nie dlugo. Caly czas jeszcze sa ludzie, ktorzy mimo wszystko przychodza i pracuja. Ale to koncowka. Wiec w czym problem?? Nikt nikogo nie zmusza do przychodzenia tam.
Mozna uderzac do PIP, Sadu pracy, albo jeszcze Bog wie gdzie, ale pytanie komu sie chce?? Jak mi sie nie podoba praca to ja zmieniam. Czasy bezrobocia juz minely wiec - pieprzeni wyzyskiwacze - uwazajcie!! Wasze rzady dobiegaja konca!!
- tr · 05.12.2007 19:41:22
- o w morde. stary,.współczuje cie. ale z tego co czytam to wnioskuje ze to jakis jebany łagr.
- kaśka · 13.12.2007 17:48:41
- Czy ktoś orientuje się może jak wygląda praca w Maflow na dzień dzisiejszy??? I czy to traktowanie pracowników występuje tylko na produkcji czy takze w biurze??? Zalezy mi na odpowiedzi! z gory dzieki!!!
