Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- Pracując w tej "firmie" jesteś pozbawiony wszelkich praw ludzkich.pracownik dla niej się nie liczy i nic im nie zrobicie,taka jest firma dc-system!!!
- Prawda,firma rodzinna.
Swoich znajomych wynagradza się ładnie: np.zwykły kierownik ma przeciętną miesięczną pensje 3500zł,doo tego prowizja,premia i innedodatki,weekendy wolne,auto służbowe,wyjazdy integracyjne itp.
Na pensje jednego kierownika obiektu można w obecnej chwili w dc utrzymać pięciu pracowników sprzątających.
Taka jest prawda i nie jest to wysane z palca,tylko o tym się nie mówi,wręcz zabrania się mówić o tym z polecenia dyrektora.
- Faktycznie porąbana firma,oszukują,nie płacą za nadgodziny i dodatkowe dni.
Dodatkowo co niektóre kierowniczki mineły się z powołaniem,zaczym być kietownikiem obiektu to powinna być el-komendante w obozach pracy.
- Nie lepiej jest w dc-system u nas w łodzi!!!
- Firma dc-system specjalizuje się w oszustwie i obiecuje złote góry.
Jeśli chcesz stracić zdrowie to możesz u nich pracować a za swoją prace siedmiodniową dostaniesz jałmużnę z którą nie będziesz wiedział człowieku co zrobić.
Mobing, teroryzm, oszustwo, to jest domena firmy dc system.
Przeciesz muszą mieć pieniądze na swoje wyjazdy integracyjne, przeciesz za swoje pieniądze nie będą się bawić, od tego jesteśmy my abyśmy ich sponsorowali i pokrywali wszelkie koszty, ale czegokolwiek od nich się doprosić to lepiej nie mówić!
- Kłamią i nie płacą za nadgodziny, stosują mobbing, obiecują złote góry a potem mówią że są w porządku.
Ta firma to totalna pomyłka, wykorzystująca naiwność i łatwowierność ludzi a nadodatek wykorzystując pieniądze unijne nie wywiązuje się z umów.
OBOZY PRACY!!!!
- o zarobkach to nawet szkoda gadać gorzej niż jałmużna i jeszcze twierdzą że to dużo a jak coś ci się nie podoba to powiedzą to się zwolnij oczywiście nie powiedzą ci to wprost ale zrozumiesz oni dbają tylko o siebie a pracowników to mają głęboko w dupie nie polecam pracy
- A ja czytam te opinie i napisze że za delikatnie o nich piszecie.
Ja pracowałem na budynku brico w warszawie nie napisze w którym miejscu bo będzie wiadomo o kogo chodzi, to tam sie dzieje to nie mówić, dobiero oszołom tam jest kierownikiem to letk mówiąc, tuman nie kierownik, obrarza pracowników swoich i jak mogła to by zajechała by człowieka. Ale jak potrzebuje czegoś to zachowuje sie jak by chciała człowieka zjeść i jak by mogła to by całowała człowieka całego.
Przecholował i wziełem wypłate i się już nie pojawiłem u niej, czy ja wół roboczy jestem abym charował siedem dni w tydodniu za marną pensie jaką płaciła, ciągle coś jej się niepodobało, niech sama zapiernicza jak taka mondra i cwana jest.
Tylko płakać potrafi jak jej sie coś nie ukłda i mówi że z firmy odejdzie, niech idzie to ludzie odsapną z ulgą!
- Pracowałam w dc system również na briko ale nie znam całej firmy jak jest, mogie tylko powiedzieć jak było na tym obiekcie.
Podiełam tam prace jako miała być dorywcza na pare godzin za około 800zł miesięcznie a okazało się że trzeba było za charować po osiem godzin i mało było zawsze i zle ztobione.
Walnełam robote równięż z dnia na dzień bo kierowniczka tego obiektu to chyba z księżyca się urwała.
Mówiła co innego a wymagała co inne a płaciła jeczcze inaczej.
Nie polecam pracy w tej firmie ale to opinia jest tylko moja po nie całym tygodniu pracy w dc system!
- Oszuści i mobbingowcy i to tyle mam na ich temat dopowiedzenia!!!
Pracowałem na otisie sp zoo warszawa i mam ich dosyć!!!
- Czytaj DC-SYSTEM WARSZAWA; orta system; clar system; impel clening, to wszystko jedna firma jest!!!-- IMPEL
- Tak to wszystko prawda!
Oszykują,stosują mobbing,nie płacą za nadgodziny,piszą umowe że będziesz pracował 5-dni w tygodniu po siedem godzin dziennie a praktycznie pracujesz po 7-dni w tygodniu po dwanaście albo i więcej godzin a wynagrodzenie otrzymujesz człowieku takie jak w umowie za 5-dni w tygodniu po siedem godzin dziennie.
Upomniałem się o pieniądze dodatkowe to mnie wyśmiano, więc upomniałm się o podwyszkie to mnie kierowniczka pani A.Wiśniewska wyśmiała i zaczeły się represje.
Poszedłem z wyżej wymienionym problemem do dyrekcji (pan R.Ratyński) to mnie zignorowano i nie chciano mnie słuchać,postanowiłem wypowiedzieć firmie dc-system umowe o prace z powodu stosowania mobbingu i represji w zględem mnie!
Dyrektor się wystraszył i nawet do domu do mnie przyjechał abym zmienił forme rozwiązania umowy! Narpierw straszył i groził a potem zmienił zdanie i prosił!
Tłumaczył że to moja wina i że zadużyłem się w kierowniczce obiektu i że ona mu tak powiedziała a to totalne bzdury.
Tak działa firma dc-system aby zniszczyć i ze szmacić człwieka, nie polecam i odradzam prace w firmie DC-SYSTEM sp.ZOO w warszawie na ul.MARSA
- Dobrze powiedziane PRACA DO KITU a zarobki jeszcze gorsze nie mówiąc o stosowaniu mobbingu przez firme w zględem zwykłych pracowników!!!
- Dobrze powiedziane PRACA DO KITU a zarobki jeszcze gorsze nie mówiąc o stosowaniu mobbingu przez firme w zględem zwykłych pracowników!!!
- Witam.
Prowadze sprawe jednego z byłych pracowników tej firmy.
Ostrzegam wszystkich, to co nazywa firma to zbiór oszustów.
Mój klient zakłada sprawe o odszkodowanie od dc system.
Zachęcam do zakładania spraw sądowych o odszkodowanie i zadośuczynienie gdyż w więszości bedą napewno wygrane sprawy.
Mój klient przez tą firme wylądował w szpitalu i był w zględem jego stosowany mobbing i pnirzanie i doprowadzenie do odejścia z firmy.
Pozdrawiam i nie poddawajcie się.
- Ja nie wierze abyś coś człowieku skórał.
Ja byłem ich pracownikiem i potraktowali mnie podobnie jak śmiecia a nawet opisałem na tej stronie swoją sytuacje ale została usunienta przez firme dc-system.
Ja powiadomiłem inspekcje pracy, marszała województwa mazowieckiego itp. o stosowanych praktykach w firmie, dałem listy obecności oficjalne i te nie oficjalne, nagrania z dyktafonu itp.
A dlatego dałem bo dyrektor pan R.R obiecał odpowiedzieć na moje podanie, do dnia dzisiejszego nie odpowiedział, więc umowa ustna między mną a dyrektorem uznałem za nie ważną i powiadomiłem odpowiednie organy i niektóre media.
Ja odeszłem od tych idiotów i pracuje u konkurencji, po pewnym czasie zrobili mnie brygadzistą a w obecnej chwili jestem już koordynatorem ds pozyskiwania i utrzymania czystości.
Jestem szanowanym pracownikiem i moi ludzie mnie szanują też, w przeciwieństwie do tedo co pracowałem w DC-SYSTEM!!!, poniżano i obrażano mnie, a kierowniczka obiektu wymyśliła sobie taką bajeczkie że dyrektor aż do domu mi przyjerzdzał.
No cóż są siebie warci!!!
Jak pisałem jestem szczęśiwy w nowej pracy a okres ostatni w dc-system wspominam tragicznie.
Wąpie abyś wygrał Radco... , jeśli będziesz potrzebował świadka w sądzie i troche dokumentów o dc-system chęnie Ci pomogie w tych sptawach.
- Ja też pracowałam w tej firmie i myślałam że prawo jest dla zwykłych ludzi ale myliłam się i pracując w dc system nie masz żadnych praw.
Nie uczciwa firma i oszukuje swoich pracowników a postaw się nim to cię będą gnębić i poniżać że zama odejdziesz.
- Wie może ktoś jakie są zarobki w tej firmie za prace 4 godzinny i 8 godzin 5 dni w tygodniu???PILNE.
- 8gdz. - 5razy w tyg. = 1383 zł brutto.
- Do as za nadgodziny płacą ??
- Powiedzmy że z tym wynadrodzeniem to prawda ale na papierze!!!
A krzą zostawać po godzinach i w weekendy i co myślisz że zapłacą Ci?!
Figa z makiem!
Pracuje jeszcze i mogie coś na ten temat powiedzieć jeszcze, ale jak odejde od nich to wtedy wam napisze jeszcze o innych praktykach w dc-system.
- Do Jonas a orientujesz się ile płaca za sprzątanie na dworze przy śniegu???
- Normalnie za godziny pracy Ci zapłacą, bez znaczenia co będziesz robił!
- IMPEL – Praca nic nie warta
Firma ta wyzyskuje ludzi. Jest wiele przykładów ludzi zatrudnionych przez spółkę Impel, którzy nie dostają urlopów i są zmuszani do pracy w czasie choroby. Ci pracownicy mają zwykle wciąż odnawiane umowy zlecenia – nawet jeśli na stałe pracują w Impelu. W niektórych zakładach, pracodawca daje pracownikom do podpisania zobowiązanie, iż zrzekają się praw pracowniczych. Pracodawcy twierdzą, że podpisane umowy mają charakter umów cywilnoprawnych, a nie umów o pracę.
Impel dziś jest jednym z największych prywatnych pracodawców w Polsce, zatrudniającym blisko 20 tys. osób. W ubiegłym roku IMPEL miał wzrost o ponad 19,8 proc. w stosunku do zysków rok wcześniej. Firma jest bardzo zyskowna – bo nie chcą ludziom dobrze płacić i nie pozwalają im na żadną samoorganizację.
W marcu 2006 r. w Kostrzynie nad Odrą z firmy Impel-Tom zwolniono Jacka Rosołowskiego, bo chciał założyć organizację związkową Inicjatywa Pracownicza. Rosołowski wygrał pierwszą sprawę przed sądem pracy. Sąd orzekł, że powodem zwolnienia była działalność związkowa. Zarząd zemścił się za to na trzech członkach OZZ Inicjatywa Pracownicza, pozbawiając ich pracy, bo przed sądem pracy otwarcie mówili o bezprawiu, którego zarząd dopuszcza się wobec związkowców.
Taka jest firma IMPEL. Jakie wampiry stoją za tą firmą? Zobaczmy:
Józef Biegaj – współwłaściciel firmy, 108. pozycja na liście „Najbogatszych Polaków” tygodnika „Wprost” w 2005 r.
Grzegorz Dzik – współwłaściciel firmy, 93. pozycja na liście „Najbogatszych Polaków”, wiceprezydent Konfederacji Pracodawców Polskich.
Obecnym przewodniczącym Rady Nadzorczej jest prof. Krzysztof Obłój z Międzynarodowego Centrum Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, który wcześniej był m.in. przewodniczącym Rady Nadzorczej PZU SA.
Andrzej Malinowski – członek Rady Nadzorczej Impela, prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich, były poseł z listy PSL, były członek rządów Z. Messnera, T. Mazowieckiego, W. Pawlaka.
Sylwester Cacek – członek Rady Nadzorczej Impela, przewodniczącego Rady Nadzorczej Dominet Banku SA (właścicielką 50,1 proc. akcji banku jest Dorota Cacek, małżonka Sylwestra.)
Ale trzeba przyznać, że najciekawszą postacią IMPEL-u jest jeden z byłych członków Rady Nadzorczej, który tam pracował przez ponad 8 lat. Krzysztof Krystowski jest byłym wiceprzewodniczącym Unii Pracy i Podsekretarzem Stanu w Ministerstwie Gospodarki i Pracy. Wywodzi się ze środowiska FMUP i był w kierownictwie Impela dokładnie wtedy, gdy ochroniarze tej spółki rozbijali protest robotników w Ożarowie Mazowieckim. Krystowski w latach 2000-2001 reprezentował polską branżę usług outsourcingowych na międzynarodowych konferencjach w Berlinie i Lizbonie. Następnie był prezesem zarządu Acta HR, spółki specjalizującej się w usługach outsourcingowych. Podczas wyborów parlamentarnych w 2005 r. Krystowski startował z pierwszego miejsca we Wrocławiu z list komitetu SdPL-UP-Zieloni 2004.
http://cia.media.pl/impel_praca_niczego_nie_warta?from=90&comments_per_page=90
- Polecam równierz profil na FACEBOOK-u NIEUCZCIWI PRACODAWCY!!!
Naprawde walczcie o swoje może ktoś zauważy co się dzieje w końcu.
Firma impel, dc-system, clar system, orta system, HR system, HR impel itp, to wszystko jedna firma jest!
Nazwy firmy są dobierane do przetargów bo wiadomo jeśi te firmy staną na nim to uczciwa firma zostanie przegrana na samym począdku.
Cią gle twierdzą że kryzys i nie mają pieniędzy ale na swoich znajomych których zatrudniają i na tz. spotkania integracyjne mają a ludzi za nic mają!!!
- Dobrze że w końcu zdobyliście się na odwagie i mówicie o tej firmie i walczycie z tym co tam się dzieje, bo zle się dzieje w dc system!
Pracowałam i również zle wspominam okres pracy u nich.
MOBBING... MOBBING i jeszcze raz MOBBING !!!
- Do opisu ''janeczka'' to teraz wiem dlaczego tak łatwo wygrali przetarg na STADION NARODOWY w warszawie, to wszystko jest w firmie grubymi nićmi szyte!!!
- Musze przyznać że nieżle to wszystko wygląda.
Na facebooku na profilu Nieuczciwi pracodawcy i na stronie www.gowork.pl
DC-SYSTEM schodzi na psy bo ludzi już za nic mają!
- Tej strony są dni policzone!
A dlaczego tak pisze, ponieważ ostatnio została usunięta strona na facebooku a tam profil nieuczciwi pracodawcy!
Można było przeczytać jakie dokumenty są fałszowane i popatrzeć jak rąbią nas w dc-system,
obejrzeć swoich przełożonych jak balują za nasze pieniądze, a potem twierdzą że kryzys i pieniądzy nie mają na wypłaty.
Widać że firma ma długie ręce i to co janeczek opisał to szczera prawda jest.
Znajomy który tam umieścił pare fotek i dokumenty na profilu f.n.p dobrze powiedział mi że niedługo i ja z tamtąd polece bo za dobra jestem dla swoich ludzi, a oni chcą mieć tylko takich ludzi którzy tańczą tak iak im się zagra i nie lubią sprzeciwów.
Długie ręce firmy dc-system i tą strone załtwią tak że zniknie bez śladu!!!
- BO IMPEL to stalinowski obóz pracy
impel = firma założona przez byłych milicjantów, ormowców, esbeków i ubeków
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.