Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- Ciekaw jestem czy we wszystkich regionach panuja te same zasady: stawki ponizej regulaminowych, premia tym nizsza im wyniki stacji wyzsze, "utajnianie" wszystkiego, zaczynajac od tresci regulaminow pracy i placy a na wykorzystaniu funduszu socjalnego konczac.
Pracownicy Lukoila wydaja sie byc skrajnie zastraszeni, bo zadne forum pracownicze juz nie dziala od dawna. Myle sie?
- Na mojej stacji w malopolsce jest wlasnie tak.
- Na mojej stacji w małopolsce jest właśnie tak.
- Potwierdzam - z małopolski. Stawki nie odpowiadają regulaminowi, nowy system premiowy wprowadzony od stycznia tylko po to, żeby z malej puli premiowej urwać jeszcze trochę.
Nieudolność w zarządzaniu na poziomie regionu albo płynąca z "samej góry" przejawia się w modnym "cięciu kosztów" - najłatwiej pracowniczych lub mających bezpośredni wpływ na warunki pracy przy rosnących milionowych stratach wynikających z braku kwalifikacji i bezradności ludzi odpowiedzialnych za poszczególne działy firmy.
Praca na Lukoilu ma sens tylko tam, gdzie już zupełnie nie ma innego wyboru - a jeszcze kilka lat temu było zupełnie inaczej.
- Zgadza sie - z tego co na oficjalnej stronie pisze o pracy i karierze: "możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, pracę w dużym, międzynarodowym koncernie, ponadstandardowe świadczenia dla naszych pracowników, motywacyjny system wynagrodzeń" prawda jest tylko niespotykana szansa na pracę w duzym koncernie;) Reszta to oczywiste kłamstwo. Jaki rozwoj, jaka motywacja w malejacych placach i jakiez to swiadczenia przy zawlaszczonym nawet funduszu socjalnym?.
Loder - Lodz
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.