Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- Witam
Pracodawca zmusza nas do uczestnictwa w sobotnim szkoleniu, które przeprowadzi on sam osobiście [mam na myśli prezes]. Temat dwugodzinnego szkolenia to "Pięć zasad pracy dobrego managera". Nie dostanę po szkoleniu żadnego certyfikatu, ani dyplomu, itp... Uczestnictwo w szkoleniu jest odpłatne! Koszt 300 zł. Istnieje możliwość odzyskania tych 300 zł po miesiącu w ramach premii [czyli mogę, ale nie muszę tego dostać]. Warunek to wykazanie się w pracy wykorzystaniem zasad wpojonych na szkoleniu. Nie bardzo uśmiecha mi się takie szkolenie, z którego tak naprawdę nic nie będę miał. Bo co mogę nauczyć się przez dwie godziny?
Czy pracodawca może mnie zmusić? Poza tym ja te 300 zł, które być może do mnie już nie wrócą, wolałbym wykorzystać na prawdziwe szkolenia, które dadzą mi wymierny zysk.
Proszę o pomoc w moim temacie. Dobrze było by gdybym miał jakieś paragrafy, którymi moge się bronić.
Pozdrawiam
szokoloko.
- Jeżeli to pracodawca kieruje pracownika na szkolenie w dniach dla niego wolnych od pracy, zobowiązany jest uiścić mu wynagrodzenie za te dni wg stawek za godziny nadliczbowe. Zamiast zapłaty dodatkowego wynagrodzenia pracodawca może pracownikowi udzielić dnia wolnego od pracy.
Podstawa prawna:
Prawo pracy, art. 17: Prawo do podnoszenia przez pracowników kwalifikacji zawodowych.
http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/obowiazki-pracodawcy-i-pracownika/odpowiedzi/szkolenie-pracownika-obowiazkowy-udzial.html
- Rozumiem o wynagrodzeniu, ale co z tą opłatą za szkolenie. Czy ja swojemu pracodawcy, który osobiście będzie prowadził szkolenie (wątpię w jego kompetencje do prowadzenia tego typu szkoleń) mam zapłacić 300 zł, których prawdopodobnie nie odzyskam?
- Smierdzi to walkiem i kreceniem lodow! Zadzwon do PIP (z budki) przedstaw sie ionnymi danymi i wypytaj. Moze to byc sprawa dla prokuratury gdyz wyglada to na oszustwqo lub wyludzenie.
- Pracodawca absolutnie nie ma możliwości zmusić Cię do takiego szkolenia. Jest to po prostu dla niego okazja do napchania własnej kieszeni. Kiedy miałem szkolenia w firmach, w których pracowałem podpisywałem umowy szkoleniowe, a czas szkolenia liczony był normalnie, jako praca. Czasem miałem szkolenia organizowane normalnie w czasie pracy, dodatkowe, wynikające z dobrego gestu kierownictwa, za co mi zapłacono jak za normalną pracę.
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.