Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- pracuje w firmie Marcpol SA.mobing jest na codzien,cyt,;jak nie pasuje to sie zwolnij ; kasjer sprzedawca ,czyli 2w1 ,a pensja jedna i to najnizsza w Polsce po 4 latach brutto to 1.600 ,zadnych bonow na swieta i premi nigdy nie widzalam .ale slyszalam ze niektorzy dostaja po 400 zl. dostaja tyko ci co kombinuja z kierowniczka.NIESTETY PRZEPISY prawe pozwalaja na to wykorzystywanie ,bo jakis dupek obliczyl ze na tym zarobi rzad.a zarabia pracodawca i pokatnie pod pracodawca.a taki premier powinien popracowac jak kazdy i zobaczyc od srodka jak chirurg .wtedy bedzie madrzejszy.Ps. wiele ludzi godzi sie na ta firme poniewaz nie ma innego wyjscia ,czyli doejzdza z daleka lub jest stary i nikt go nie chce zatrudnic.i taka jest prawda ,a jeszcze jestem ciekawa ja pan premier mnie widzi 67 lat z bakonikiem lub o lasce idaca do pacy i okulary 8 dioprii i wydaje panu reszty.a to tyko trzeba wiekszej wyobrazni ,jak jej panu brak ,bo za duzo kasy ,to zaluz pan maske i idz do ludzi xzapytaj a potem rob te swoje przepisy ,bo narazie to sa tragiczne i ja malo wyksztalcona osoba lepiej bym to ustawila.sorry nielubiaca cie fela.
- ja tez pracowalem Marcpou jako kasjer-sprzedawca i potwierdzam mobing w sklepie hala gwardii przez kier. marianna nalecz vel;Ewa sresy dla pacownikow jak capo lub nauczyciel w czasach PZPR
tylko przez nia odeszlem z tego sklepu i nie tylko ja.,a grafiki pracy to katastrofa np.sobota 11 godz niedz 10 godz .a potem jeszcze kilka dni po 8 godz, to juz jest wyczerpany czlowiek i wtedy doklada do kasy bo sie pomylil. ale to juz nie problem pracodawcy ,to pracownik pokrywa te koszty z tej dziadoskiej pensji .PS;firma zatrudnia niepelnosprawnych w zwiazku z zwolnieniem od podatkow.i tak niepelnosprawny ma 2000 ,a ja 1600 i on pracuje teraz tez 8 godz, ale ja za to
mam soboty i niedziele po 10,11 godz .i gdzie tu jest sprawiedliwosc.albo ludzkie podejscie do zycia ??? juz chyba nikt nie pamieta o zyczliwosci dla drugiego czlowieka!!!!
- ja tez tam pacowalam w MARCPOLU ,ale kierowniczka Marianna vel Ewa tak mnie dolowala ze odeszlam i bardzo sie z tego ciesze, bo teraz zarabiam lepiej mam premie i inne dodatki . naprawde nie warto sie poswiecac dla takiego pracodawcy co cie wykorzystuje i poniza ,i nie widzi jak w ciezkich warunkach pracujesz."UCIEKAJ SKORO SWIT" EVITA,
- a ja tylko dodam ze nas oszukuja ,bo szkolimy pracownikow za darmo i jeszcze placimy manko ktore kursant nam zrobi ,i co ty na to???
- wszytsko to prawda tez pracowalem na hali gwardii ale co do osob niepelnosprawnych to sie nie zgodze! bo i tak wychodzilo na to samo moze osoby niepelnosprawne mialy ok 50 zl wiecej!
- a ja jestem zbulwersowana ze w tej zimnej hali marzniemy juz teraz a co bedzie przy - 10 st.nie ma goracych napojow i cieplego posilku ,to otrzymuja ludzie pracujacy w takich samych warunkach ,wiec co z nami????? czy ktos w koncu zareaguje i ukruci ten proceder wykarzystywania ludzi i traktowania jak najemnikow ,bo takie ustawy stworzyl rzad ktory nie ma pojecia o ludzkich tragediach z tym zwiazanysz np. szykanowanie i ponizanie ,utrata pracy .brak srodkow na oplaty -bezdomnosc i czlowiek skasowany...a potem jestes zdziwiony co ten smierdzacy czlowiek robi w twoim tramwaju lub na twoim peronie ,i dlaczego jeszcze zyje!!!chcialabym zobaczyc tych ustawodawcow w tej roli .ale maja tak duzo kasy ze nigdy nie znajda sie w tej sytuacj ,wiec nadal ciemnota wysokogorska.,a ty na dole gnij!
- Szukam osób które miały do zapłacenia manko po inwenturze. Pomocy!!!
- witam ja pracowałem w marcpol w siemiatyczach masakra szkoda że za póżno poszłem po rozum kierownik zmuszał pracowników do zostania po godzinach grożbą nie przedłużenia umowy lipne grafiki gdzie kierownicy krzywo patrzyli na podpisy na krzyżykach ludzie po 2 miesiącach mieli nadpracowane 5-7 dni do odbioru póżniej tylko kiedy póżniej leśli kierownik żądał zostawania po godzinach w imię poświęcania się dla firmy ludzi zwalniano bez żadnego powodu kazano pracownikom przychodzić do pracy na noce obiecywano po 120zł za noc jak przyszło co do czego to z listopada do tej pory nikt nie dostał kasy obiecująteraz po 80 zł premi do wypłaty ciekawe tylko kiedy kierownictwo masakra brak kompetencji szykanowanie i zastraszanie pracowników ludzie nie idzcie tam pracować bo będziecie tego żałować
- były pracowniku jakie manko?masz w umowie odpowiedzialność finansową?
- Zgadzam się z wami w zupełności wszystko co tutaj napisano to prawda.Najniższa pensja z możliwych ,najmniejsze manko na kasie strącają z pensji, paska się nie doprosisz w sumie nie wiesz za ile pracujesz .Motto Marcpolu - ryby i pracownicy nie mają głosu ale prawdę powiedziawszy wszystko to nasza wina- pamiętacie co było z Biedronką?Wystarczyła jedna odważna i teraz o pracę w tej sieci jest bardzo trudno dobrze płacą ale i wymagają.Facet już dawno zbankrutował , teraz ratuje co może i myślicie że będzie się rozczulał nad ludżmi z jakiejś tam placówki on ma głęboko w zadzie że na chleb nie masz ważne że jego stać na kawior.Pracuję w handlu bardzo długo i mam odwagę powiedzieć że Marcpol to najgorsze dziadostwo z możliwych.
- Słuchajcie, ja tez pracuje w tej branzy, tylko w innym sklepie. jestem kierownikiem sklepu. nie tylko w marcpolu jest najnizsza krajowa. dziwi mnie to co piszecie. czy Wy wszyscy nie wiecie, że jest coś takiego jak prawo pracy? że można na dany sklep nasłac Inspekcję Pracy? wystarczy tylko zadzwonic, albo się do nich zgłosic, że nie sa przestrzegane prawa pracownika. Oni nie maja prawa zdradzic Waszego nazwiska, poniewaz sa po to, aby pomoc Wam, a nie pracodawcy. nikt nie ma prawa ludzi straszyc zwolnieniem lub ubliżać. wszystkie nadgodziny muszą być oddane dniem wolnym lub oplacone. to od Was rownież zależy jak jesteście traktowani. jeśli Wasz pracodawca zle Was traktuje i nie przestrzega Waszych praw, zgłoście to. jak wejdzie na sklep Inspekcja Pracy z jakiegokolwiek powodu, to nastepnym razem zastanowią się, zanim źle potraktują pracownika. zamiast pisać żale na forum po prostu walczcie o swoje prawa. życzę powodzenia.
- jeszcze jeśli chodzi o zostawanie po godzinach "w imię poświęcania się dla firmy".... nie ma czegoś takiego. nie zgadzajcie się na to. każda godzina Waszej pracy powinna być odnotowana w grafiku. nikt z Was nie jest fundacją harytatywną. w takich dużych sklepach na pewno są kamery i podczas kontroli Inspekcji Pracy chyba łatwo udowodnić, że pracowaliśmy po godzinach, a w grafiku nie jest to ujęte. nie macie dyktafonu w telefonach? naprawdę dowody jest bardzo łatwo zdobyć, wystarczy tego chcieć i działać zamiast zgadzać się na poniżanie.
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.