Forum antymobbingowe
Mobbing, zwierzenia pracowników i pracodawców, mobbing w pracy, dramatyczne opisy i przeżycia z miejsca pracy, wykorzystywanie pracowników, oferty pracy, nieuczciwe firmy, przedsiębiorstwa, których należy unikać, warunki pracy w Polsce i zagranicą, praca na czarno.
- a koordynatorzy....banda konfidentow.....i wlazacych w d....frajerow...dojezdzajcych ludzi.......zwlaszcza pani Z-...czubek na kaczych nogach..pzdr
- Ja pracowalam w tej firmie ponad rok i uwazam ze koordynatorzy sa tylko pionkami wykonujacymi polecenia szefów. Jezeli chodzi o opinie na temat Rafała H to w 100-tu% sie z nimi nie zgadzam, Rafał jest bardzo fajnym człowiekiem do ktorego mozna sie zglosic z kazdym problemem w przeciwienstwie do niektorych koordynatorow. Ja w ponad rocznej kadencji w tej mialam przyjemnosc wspolpracy z kilkoma koordynatorami i z kazdym z nich bardzo fajnie mi sie wspolpracowalo, tak bylo do momentu kiedy trafilam do mojego ostatniego koordynatora, myslal on ze jest pępkiem świata i ze mu wszystko wolno. nie potrafil zrozumiec naszych problemow, kiedy szlo sie do niego zeby pogadac bo nie mogles wytrzymac juz nerwowo slyszales tylko"....idz dzwonic.....!"
jezeli chodzi o szacunek do pracownika to w tej firmie chyba nie wiedza co to słowo znaczy, traktuja ludzi jak zwierzeta. tyle razy obiecywali umowe o prace i przez caly okres w jakim tak pracowalam nie dostalam jej az w koncu nie wytrzymalam i odeszlam na wlasne zyczenie
- o co ta cala dyskusja,praca jak każda inna,weekendy wolne,godziny pracy spoko,zarobki przyzwoite a to ,że jest ktoś kto jest twoim przełożonym to chyba normalne i jak najbardziej normalne ze wykonujesz polecenia przełożonego,gdzie można zarobić 3000 tys na rękę za pierwsza prace??????????i to za taka prace,paplanie 8 godzin ,w dobrych warunkach,wśród fajnych ludzi,niekoniecznie się przemęczając jak dla mnie spoko.a poza tym jeżeli się starasz i pracujesz sumiennie dostajesz umowę na 5 lat.ja pracuje już ponad pól roku mam umowę i nie narzekam.trudno jak się komuś nie podoba to tu nie pracuje nikt nikogo na siłe nie trzyma!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!wiec myślę ze trzeba by było już skończyć z ta bzdurna debata!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- szacunku dla pracownika zero. ale zarząd nie zdaje sobie sprawy z tego, że nie zatrudnia ludzi ułomnych i głupich. każdy gada tu na forum różne rzeczy, ale znajdzie się w końcu taki co pójdzie do sądu pracy, a napewno złoży anonimowy donos do INSPEKCJI PRACY za zmienianie zasad, warunków i czasu pracy w ciągu dnia roboczego. a "przyszywany" pan dyrektor handlowy J......, który ponoć jest po studiach prawniczych, ale chyba przeoczył sformuowanie MOBBING jest zakałą tej firmy, a na pewno jest osoba niekompetentną na tym stanowisku. karze się różnych ludzi za rotację pracowników, a to jego poronione pomysły są bodźcem do opuszczenia szeregów firmy.
ci którzy piszą na tym forum, że firma jest dobra i że jest tak wspaniale, albo są z zarządu, albo nie pracowali nigdy w normalnie funkcjonującej korporacji.
p.s. dobra rada dla wszystkich chętnych, którzy chcą wstąpić w szeregi firmy CTDP - trzy razy się zastanówcie zanim podejmiecie się zadania
- anonim....jestes chyba typowymm konfidentem lub dupowlazem.....czuc od ciebie frajerstwem z daleka....ciekawe ilu ludzi zakablowales..
- eee no dalej pisać coś,bo nudno,a już tak ciekawie sie robi:D Nie mam co czytać:p no TMy:p
- fajnie się was czyta. pracuję jako TM i mogę powiedzieć jedno nie znam tej firmy z własnego doświadczenia, ale wszystkie osoby które twierdzą że TMing jest łatwy to albo ściemniają albo nigdy nie dzwoniły do klientów. nie jest to praca łatwa!!!!!!!!!!!!!!!
- Pracowałem tam pół roku, to co sie teraz dzieje to jedna wielka pomyłka. Zrób 80 rozmów (nie połączen) dziennie, utrzymaj przy tym swój poziom rozmów, gdzie dobra rozmowa trwa mniej wiecej od 5-8 min, to jest niewykonalne, nie w 8 h wliczając przerwy 2x10min i jedna 15min, awarie powiedzmy godzinną, gdzie koordynator ci powie, że i tak masz jeszcze 7h na prace. Sprawa zółtych kartek... co to jest mecz piłkarski? hahah... a to że nie patrzą na ilość umów oddanych do DA tylko na ilość rozmów to jest żenada. Koordynatorzy ? Zgadzam się z przedmówcwą banda dupowłazów (oczywiscie nie wszyscy, są porządni ludzie) Stanowczo odradzam jakikolwiek kontakt z tą firmą, mimo kuszących zarobków, to nie trwa długo... na poczatek żeby zwabic TM a potem szarza rzeczywistość ! PZDR !
- Chciałbym tylko poruszyc jedna kwestie. Zanim zacząłem pracować w CTDP przez pól roku pracowałem fizycznie i ta praca sprawiała mi o wiele więcej satysfakcji niż ta która niby jest taka "lekka". Do takiej pracy trzeba być twardym psychicznie bo nie każdy ma skrupuły wcisnąć biednej babci która ma 600 zł renty laptopa za ponad 3000zł, co do zarobków zgadzam się są naprawdę niezłe ale cała reszta poza moimi współpracownikami to dno a koordynatorka przynajmniej moja to jakiś cyborg który ma wyprany mózg....pozdrawiam moją byłą ekipe:P:P
- Póki co pracuje w tej firmie od kilku miesięcy i jest nawet spoko. Sprawa żółtych kartek to głupota totalna - to nie jest mecz ani szkoła, ale nie pamiętam żeby Pan Jarosław S. rozporządził jakieś mądre rozwiązanie wiec mnie to jakoś nie dziwi że wprowadził taki idiotyzm. Co do koordynatorów - zgodzę się, że powinni pracować w magazynie i na pastwisku dla zwierząt bo doświadczenia w koordynowaniu pracowników nie posiadają żadnego. Szczególnie Kasia i Pani Cieciora - zamiast drzeć się i dyrygować zastanowiła by się jak pomóc swojej grupie osiągać lepsze wyniki.
- art...
- w pracy jest straszny wyzysk, nie ma szacunku dla nikogo . A Ci co sa zadowoleni to niedlugo nie beda...taka prawda. Narazie czujecie sie dobrze na swoich stanowiskach bo dobrze wam idzie , a jak przestanie (monotonia, a nie liczcie na awans) to tych ktorych tak broniliscie stwierdza nagle ze jestescie po prostu nie potrzebni I jak to Koordynator Sprzedazy Jarosław S. powie : na dzisiaj zakonczylismy nasza wspolprace. Spakuj sie i wyjdz !
1. Zero szacunku
2. Nie liczyłbym na bony , bo nie długo ich nie bedzie ,moi drodzy otuz beda zabrane. Jak zauwazyliscie sa pomniejszane sugestywnie i dawane tym z Torunia
3. Jestescie tak na prawde g... dla nich - bo oni maja Was w d....
4. O rozwoju zawodowym nie ma co mowic , bo tu tylko macie czytac z kartek , a jak pojdziecie gdzies indziej do pracy ( to was wysmieja , ze jak małpy w zoo robicie co wam kaza)
5 . Prawda jest taka , ze tzw K. S i Jarosław S. spia w jednym lozku a do snu czytaja Maine Kampf Adolfa Hitlera.
- a Ty Piechocki chcesz jakis k... order dostac a to ze wpisałes swoje imie i nazwisko na forum ... jedynie order deb.la
- ja uwazam ze w tej firmie wporzo sa tylko informatycy i mariuszek (jesli jeszcze tam pracuje). koordynatorzy to banda dziw.k i meskich kur.w
jestem bardzo szczesliwa ze nie pracuje tam juz...
i jestem zywym dowodem na oszustwa tej firmy, kiedy to obiecano mi umowe o prace, przejscie do magazynu, a po miesiacu kazano mi wrocic do gory, dzwonic i oczywiscie w dalszym ciagu na umowie zlecenie. moja cierpliwosc sie skonczyla i wspolpraca z ta chora firma tez. teraz mam umowe o prace i placa mi wlasciwie za to, ze pojawiam sie w pracy bo i tak tam nic nie robie :)
pierd.le tych, ktorzy lubia urabiac najnizsze ludzkie wartosci
a pozdrawiam tych, ktorzy pierd.la ich razem ze mna
- hhehehe: Ja przynajmniej nie chowam się za jakimś durnym pseudo. A twoja wypowiedź doskonale świadczy o Twoim poziomie. Pozdrawiam
- moto firmy "...w ilości nasza siła..." się sprawdza. zwalniać, zatrudniać , plan wykonywać! Poszanowanie człowieka nie ma tutaj miejsca. Wiele obietnic i...nic. Gdy zasygnalizuje się swoje potrzeby oparte na wynikach-już biorą Cię na celownik. Podnoszenie poprzeczki, cień za plecami... a gdy dojdzie do wymiany zdań...koszmar! Tak jakbyś rozmawiał(a) z pustakami z rozbiórki-cali to oni nie są. Najlepszy jest K.S. i jego mina kreta. -Ten człowiek ma spore braki w stosunkach międzyludzkich.
Coraz mniej osób dostaje też bony...ja o swoich zdążyłam zapomnieć. limity coraz większe.Są wykonywane. Polkomtel się wywiązuje a szefy ciągle przycinają. O J.S. nie piszę bo mi tipsów szkoda. Buźki.
- Pracuje w CTDP od kilku dni jest to w pewien sposób wykorzystanie ludzi, ale ten kto pisze krytycznie o tej firmie to faktycznie nigdy nie pracował naprawde fizycznie np. budowa lub jako kierowca po 16 godzin dziennie. Ja wiem że lekko wytrzymam trzy miesiące i nawet więcej bo ich wymagania są normalne, chcą zarobić dużo i szybko a my jesteśmy narzędziem.
Pozdrawiam nowy :)
- Ty "nowy" to sobie możesz gadać,co Ty wiesz,zobaczymy co powiesz,albo co pomyslisz po roku,albo i więcej,więc to co teraz piszesz nie ma znaczenia,jesteś pod ochronką u GURU haha,śmieszne....ja powiem,że są plusy i minusy, a to wszystko jak kalejdoskopi.....sie zmienia z dnia na dzień...
- oczywiście moja wypowiedz odnosi sie do Twojego zdania ..."Ja wiem że lekko wytrzymam trzy miesiące i nawet więcej bo ich wymagania są normalne.." piszesz głupoty..
- Te wszystkie wypowiedzi i wymiana zdań są tak śmieszne jak ta cała robota w ctdp. Jednego dnia wychodzisz z jedną umową a "cudowna" koordynatorka pyta dlaczego tak słabo... Mówi że musisz zmienić ton głosu, mówić bardziej energicznie, z entuzjazmem i robić magiczne 3 zamknięcia. Narzeka że słabo, że się nie starasz itp. Drugiego dnia przychodzisz do pracy robisz dokładnie to samo, masz identyczny ton głosu, zamknięcia robisz jak zwykle, jak się da to tak, jak nie to nie ale masz 5 umów i cooo... I już jesteś super. Słyszysz że się poprawiłeś, że lepiej prowadzisz rozmowy, że bardziej sie starasz.... a to g..... prawda. Pracujesz jak pracowałeś tylko masz większe szczęście niż dnia poprzedniego. Taki absurd...robiąc dokładnie to samo jednego dnia dostajesz opieprz, że sie nie przykładasz a drugiego już jesteś cudowny.
- i czemu mnie to nie dziwi..wiem u kogo..
- krzychu piechocki - ty na prawdę niezły dupowłaz jesteś. jeśli ktoś pisze, że za takie molestowanie psychiczne 1600 zł brutto to dużo ( co daje 1100 zł na rękę ), to ja się dziwię. nie pracuję w CTDP, ale z pewnych źródeł ( mocno sprawdzonych ) znam sytuację w tym obozie pracy. pracując jako handlowiec w zwykłej firemce to pensja stała + prowizja jest dwa razy wyższa niż te marne, wypocone pod naciskiem człowieka na nieodpowiednim stanowisku ( czytaj Jarosław S.) grosze.
nowy - a ty w handlu jak sam piszesz pracujesz kilka dni, poczekaj jak ci się skończy okres ochronny i nie wykonasz założonego planu. Dostaniesz tak psychicznie w dupę, że ci się wszystkiego odechce. będziesz zasuwał na tą swoją budowę i błagał żeby cię znów przyjęli.
jesteś przykładem ludzi, którzy nigdy w handlu nie pracowali i uważają, że to jest leciutki kawałek chleba. mogę się z tobą założyć, ze za trzy miesiące przyznasz mi recję. tym bardziej, że trafiłeś do firmy, która nie ma żadnych zasad moralnych
- A ja jestem zadowolony. Jestem na telefonach średnio z bonami wychodzi mi 4 tyś na miesiąc. Nigdzie tyle nie zarobie. Połowe czasu siedze na necie i mówie regułkę i ludzie kupują. Życ nie umierac.
- Też tam pracuje od niedawna.Na początku miałam dobre nastawienie,ale potem niemile sie rozczarowałam.Jest to wyścig szczurów...nic poza tym. Dodatkowo jeśli chodzi o płace to tylko 1500zł brutto,czyli na rękę jakieś 1200 dla osoby uczącej się,a premia?500zł ale też brutto co oznacza że jeśli człowiek przez miesiąc napoci sie i namęczy przy OPYCHANIU zbyt drogiego sprzętu i wcale nie takiego dobrego,to otrzyma zaledwie 200 czy 300 zl premii.Oczywiście premia jest za sprzedanie przynajmniej 15 zestawów,ale naprawdę trzeba ich sprzedać ze 20 lub 25 bo i tak należy założyć że przynajmniej 10 klientów zrezygnuje przy odbiorze albo okaże sie że mają zaległości w płatnościach.Dodatkowo telemarketer w tej firmie jest od wszystkiego,trzeba wyjaśniać sprawy indywidualnych klientów (jeśli są z nimi jakieś problemy albo mają nie uregulowane płatności)..Trzeba się martwić ,śledzić ich losy aż do momentu odbioru przesyłki(i 10 dni po tym)..non stop trzeba oddzwaniać...Często też robimy z siebie głupków w rozmowach z ludzmi którzy się naprawdę na tym znają i wiedzą że to tylko wciskanie średniej jakości sprzętu-ale my i tak musimy sie trzymać skryptu i 3 zakończeń...Najgorsze jest to że należy też porzucić własne zasady moralne i opychać sprzęt osobom z rentą 500zł-bo może jednak umowa przejdzie przez bank,omamiamy ich a biedni ludzie nie wiedzą co robią...Jakby tego było mało tak samo musimy postępować w przypadku osób leżących w szpitalu,osób chorych albo w trudnej sytuacji finansowej bądz rodzinnej...to straszne.Wspomne jeszcze tylko o koordynatorach..niektórzy są spoko,a niektórzy siedzą z tobą w boksie i wytakają ci non stop błędy,a kiedy nie masz żadnej umowy do 16 to czepiają sie byle czego...grr..Nie wiem jak długo tam wytrzymam...
- Poczytajcie i przemyślcie swoje zachowanie...
Zniesławienie - występek polegający na pomówieniu innej osoby, grupy osób, instytucji, osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nie mającej osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności.
Zagrożony karą grzywny, karą ograniczenia wolności albo karą pozbawienia wolności do roku na podstawie art. 212 § 1. Kodeksu karnego. Sprawca podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo karze pozbawienia wolności do lat 2 jeżeli pomawia inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania (art. 212. § 2. K.k.).
W razie skazania za zniesławienie sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego (art. 212. § 3. K.k.).
- Wszystko można sprawdzić,więc nie róbcie sami sobie krzywdy.Pozdrawiam.
- A ja Wam powiem jedno!!! Pracuje tam juz dosc dlugi okres czasu zeby móc powiedziec cos wiecej o tej firmie a zwłaszcza o tych "ludziach" ktorzy nami kierują....zgadzam sie z osobą ktora napisala ze na szkoleniach wszystko przedstawiane jest w kolorowych barwach,natomiast jak juz sie zagłebisz w ta prace to okazuje sie ze nie jest Ci juz tak kolorowo jak sobie wyobrażałes... jest przeogromny nacisk ze strony koordynatorów...prawdą również jest to ze jesli nie bedzie wyrobiony dzienny limit trzeba zostac po godzinach pracy...tak naprawde atmosfere w ktorej pracujemy stwarzają koordynatorzy powiedzmy szczerze: wiekszosc z nich nie ma bladego pojecia o pracy z ludzmi bo sa to osoby ktore tak naprawde wielokrotnie maja mniejszy staż pracy od niejednego Tm ktory tam pracuje...nacisk na TM z ich strony jest zrozumiały chyba dla każdego...Pamiętajcie nasze pieniadze to równiez ich pieniadze tylko ze ODROBINKE wieksze...A DLA OSOBY KTORA ZACHWALA TA PRACE POD WZGLDEM ZAROBKOW-niech zastanowi sie dlaczego zarabia tak duzo kasy?? ODPOWIEDZ JEST PROSTA BO GDYBY DAWALI MNIEJ TO NIKT BY TAM NIE PRACOWAL A PODEJRZEWAM ZE JEST TO JEDYNA RZECZ KTORA TRZYMA TAM JESZCZE TM~!!!!! POZDRAWIAM!!
- Ludzie przestańcie wypisywać głupoty!!! Pracujcie sobie na taśmach za 800 złoty miesięcznie, wychodźcie do toalety wtedy kiedy możecie (nie kiedy potrzebujecie), jedzcie i pijcie kiedy jest na to czas, pracujcie po 10 godzin dziennie, łudźcie się że ktoś zapłaci wam nadgodziny, tyrajcie sobie na trzy zmiany... Nie każdy musi pracować w CTDP prawda? Jęśli już krytykujecie to chociaż konstruktywnie, głupimi oszczerstwami możecie popisywać się na "pudelku" w stosunku do Frytki czy Joli R. Wypisując takie bzduru obrażacie 500 osób zatrudnionych w CTDP, a obrażanie klientów świadczy tylko i wyłącznie o poziomie osóbek wylewających tutaj wszystkie żale i frustracje (trudne dzieciństwo i takie tam)...
- Co do Adwokata Diabła - nikt się nie boi i nie strasz mnie czym kolwieki, GDYŻ mam to już to gratis w CTDP.To TM są zastraszani,manipulowani, no ba i oczywiście w wielkiego kutafona oszukiwani.
Skoro można wszystko sprawdzić to potrzebny jest nakaz policji, zgoda prokuratury, a adres IP o niczym nie świadczy.Zresztą tu każdy pisze co chce, jak chce a nie jest to program informacyjny lub spowiedź u księdza.Zresztą nie da się zniesławić firmy w sposób opisywany<do tej pory> przez innych byłych, bądź obecnych pracowników.Pozdrawiam Wszystkich TM. Adwokat Anioła!!!
- A ja się boję że mnie zwolnią, od tak zawsze coś się znajdzie
- Dopisz swoją odpowiedź na forum. Możesz pisać anonimowo, nie musisz podawać swoich prawdziwych danych.
- Imię lub pseudonim:
- Nie wypełniaj jeśli chcesz wysłać odpowiedź anonimowo.
- Twój e-mail:
- Nie musisz go podawać, nie będzie publikowany.
- Treść odpowiedzi: (dozwolone tagi to <b>pogrubienie</b> <i>pochylenie</i> <u>podkreślenie</u>)
- Przed dodaniem odpowiedzi, sprawdź czy nie ma w niej błędu.